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人力资源管理专业毕业论文题目 　　目前，经济高速发展，市场竞争日趋激烈，人的因素也越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。下面是学习啦小编带来的关于人力资源管理专业毕业论文题目的内容，欢迎阅读参考! 　　人力资源管理专业毕业论文题目(一)　　1、如何挖掘员工的潜能 　　2、关于构建人力资本激励和约束机制的探讨 　　3、浅谈企业绩效评估与员工激励 　　4、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究 　　5、人力资源管理的趋势与创新 　　6、我国人才测评工作存在的主要问题 　　7、人力资源管理要为企业增值服务 　　8、论职务晋升的激励作用与公正原则 　　9、企业绩效评估中存在的问题与对策 　　10、福利保障制度的产生与发展 　　11、企业人力资源管理弊端及对策略 　　12、浅析企业人力资源成本的控制 　　13、绩效考评在现代企业管理中的弊端 　　14、在金融危机下人力资源管理的影响及转化 　　15、人际冲突对于销售团队绩效的影响及应对策略 　　16、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题 　　17、从人才危机看国有企业人力资源管理 　　18、企业人力资源开发与管理分析 　　19、浅析我国企业绩效管理中存在的问题及对策 　　20、家族式民营企业人力资源管理困境出路 　　人力资源管理专业毕业论文题目(二)　　1、浅谈员工绩效管理 　　2、关于构建人力资本激励和约束机制的探讨 　　3、浅谈企业绩效评估与员工激励 　　4、论职务晋升的激励作用与公正原则 　　5、企业绩效评估中存在的问题与对策 　　6、如何进行有效的激励 　　7、人际冲突对于销售团队绩效的影响及应对策略 　　8、浅析我国企业绩效管理中存在的问题及对策 　　9、保险业人力资本的激励与监督机制 　　10、沟通在绩效管理中的体现研究 　　11、基于工作绩效的雇员流动机制研究 　　12、工作绩效评估中的信度问题研究 　　13、知识型员工激励问题研究 　　14、信息不对称与绩效评价研究 　　15、绩效管理过程中的关键因素探析 　　16、论绩效管理中的沟通问题 　　人力资源管理专业毕业论文题目(三)　　1. 解读劳动合同法提升企业人力资源管理 　　2. 保险业人力资本的激励与监督机制 　　3. 人力资源价值和企业价值评估 　　4. 现代企业人事测评技术及其应用 　　5. 中层行政管理人员评价体系的建立 　　6. 关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨 　　7. 沟通在绩效管理中的体现研究 　　8. 企业销售人员绩效考评体系研究 　　9. 工资决定因素与企业劳动工资改革分析 　　10. 中小企业实行股份合作制的探讨 　　11. 职工持股计划在高技术产业的探索与实践 　　12. 关于企业管理人员绩效考评研究 　　13. 基于工作绩效的雇员流动机制研究 　　14. 工作绩效评估中的信度问题研究 　　15. 人力资源开发与管理的问题与对策研究 　　16. 企业绩效管理模式研究 　　17. 企业员工满意度调查研究 　　18. 企业员工薪酬制度研究 　　19. 酒店人力资源管理初探 　　20. 我国农村人力资源状况调查分析 　　21. 我国行业工资差异之演进及其原因 　　22. 论现代企业制度中的员工股权激励 　　23. 国有企业经营者薪酬激励模式探讨 　　24. 自助式福利体系的设计 猜你喜欢： 1.人力资源毕业论文题目 2.人力资源管理毕业论文题目 3.人力资源管理本科毕业论文题目 4.人力资源管理专业毕业论文选题 5.人力资源毕业论文较好的题目 6.人力资源管理专业论文题目 下一页更多精彩的“人力资源管理专业毕业论文” 　　人力资源管理专业毕业论文篇1　　浅谈企业人力资源培训的问题及对策 　　人力资源培训指的是企业通过开展各种学习活动使员工具备较强的工作能力、树立正确的工作态度，使员工具备与工作岗位相适应的工作技能，进而促进企业生产效益的提升。人力资源培训是一项重要的管理职能，对于企业人力资源管理的有效性和实效性都有重要的影响，尤其是在现代市场竞争形势日益激烈的背景下，拥有更科学的培训体系可以获得更好的培训效果，因此企业人力资源培训也受到了越来越多的重视。 　　一、人力资源培训的必要性 　　1.培训具备较高的回报率 　　从企业管理的角度来看，人力资源培训是一项可以获得更大回报且具有较高发展价值的活动，通过科学的培训，可以增强员工的工作技能，同时培养员工正确的、积极的工作态度，促进员工工作效率的提升，进而可以实现企业生产效益的增加。人力资源的投资是企业管理活动的重要组成部分，虽然无法在短期内获得可见的效益，但是从长远来说，人力资源培训具有较高的回报率，而且往往表现出比物质投资更高的发展价值。 　　2.构建企业文化的保障 　　优秀的企业文化可以在企业中形成良好的氛围