图书馆员的职业生涯开发与管理.PDFVIP

( ) 中国图书馆学报 双月刊 2003 年第 1 期 　　　　　　 ZHONGGUO 　 TUSHUGUANXUEBAO ●徐建华 　付 　娇 图书馆员的职业生涯开发与管理 摘 　要 　职业生涯开发与管理是人力资源管理中的一个新课题 ,对图书馆有着重要意义 ,是图 书馆留住人才的有效手段 ,也是保证图书馆其他资源得到合理利用的前提 。图书馆实行职业生 涯开发与管理的方法有 :帮助工作人员制定和执行职业生涯计划 、为工作人员开辟不同的职业 生涯道路 、对工作人员不同的职业生涯阶段采取不同的管理措施 。参考文献 8 。 关键词 　图书馆员　职业生涯 　职业生涯开发与管理 分类号　G25 16 ABSTRACT 　Develop ment and management of p rofessional career s is a new research field in t he man agement of human resources. It is very important to be used in library to keep p rofessionals. In t his paper , t he aut hor s discuss some met hods , such as helping p rofessional to draft and implement t heir plans of p rofessional career s , creating some new ways in t heir p rofessional career s , and using different management measures for different people . 8 ref s. KEY WORDS 　Librarian . 　Professional career . 　Develop ment and management CLASS NUMBER 　G25 1. 6 1 　职业生涯和职业生涯开发与管理的概念 的献身精神与忠诚度 ;对于员工来说 ,是为了使 自身 职业生涯(occup ational career , work career) 又称 在其职业生涯中能力获得不断提高 ,潜能得到最大 职业发展 ,它是指一个人从确定职业 目标开始 , 通 限度的发挥 ,实现人生价值 。职业生涯的开发与管 过职业学习 , 从事各种职业 , 直至职业劳动最后结 理在企业中应用较为普遍 ,在公益性行业中还很少 束的所有职业工作历程 。在现代社会 ,个人的职业 有人涉及 。然而 ,我们认为 ,开展职业生涯的开发与 选择权不断加大 , 职业 的变化趋势越来越强 , 人力 管理的研究 ,对于高技术人才普遍不足 、从某种意义 资源不仅在不同的社会部门之间流动 , 即使在 同一 上存在着人才流失的图书馆界来说 ,是具有相当重 个组织中 ,个人职业的变化也不仅局限于从下向上 要的理论价值与现实意义的。 的级别晋升 ,还表现在部 门之间的调整 、从上到下 的流动等 。如何开发和管理职业生涯 ,走出一条宽 2 　图书馆实行职业生涯开发与管理的必要性 阔的职业道路 ,是现代人力资源管理中的一个重要 2 1 　是图书馆留住人才的有效手段 课题 。 社会人力资源的流动是市场经济发展的必然 。 职业生涯的开发与管理要通过个人和组织两个 人力资源向社会