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成绩奖惩制度细则 篇一：考试奖励办法 西 峪 学 区 第三次教学质量检测成绩奖惩试行办法 (2010-2011学年度第一学期) 为进一步贯彻落实全县教育大会精神，加强本学区的教学工作管理，最大限度调动教师的工作热情和积极性，全面提高教育教学质量，圆满完成教育局“三年翻一番”的宏伟目标，办好人民满意的教育，结合本学区的实情，特制订如下奖惩办法： 一、 评比原则：学校分类分级分科 一类学校：中心小学 上寨小学 下寨小学 杜河小学 二类学校；乔堡小学 茨峪小学郭山小学 评比学科：语文 一至六年级数学 一至六年级 英语 三至六年级 二、 奖惩原则：分级分科 奖首罚末 1、一至六年级各学科分别奖励一二类学校同级同科第一名，罚最后一名； 2、如果一类学校同科第(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:成绩奖惩制度细则)一名成绩低于二类学校同科第一名，则不受奖励。担任语数双科教学或担任两班同科教学的教师参与两科次的奖罚。 3、各学科成绩将纳入学校综合考核评比，以上所有受奖教师将作为以后评优选先的重要依据。顶岗支教学生教学成绩一并纳入奖惩对象之中。 三、奖罚金额 1、个人成绩 第一名学科教师奖 200元，最后一名教师罚本人100元、所在学校校长罚100元。 2、 学校成绩 第一名学校奖励500元；最后一名学校罚500元。 四、 学科成绩计算方法 1、个人学科成绩=（平均分+及格率+优秀率+增幅）×50% （增幅与期中考试相比，期末测试时与本次测试相比） 2、学校成绩=各级各班各科各项指标平均分×50% 3、本次质量测试成绩不作奖罚只进行评比，与期末测试成绩各按50%的比例计入总成绩进行考核奖罚。 五、末尾淘汰制 对于在学区质量检测中连续两次处于末位或在年终评比中处于末位的一类学校教师将分流到二类学校任教、二类学校教师加大处罚。 西 峪 学 区 二〇一〇年十一月二十九日 篇二：小学生学业成绩奖励办法 秀水镇中心学校 学生考试成绩奖励办法 为营造爱学习、会学习的良好氛围，引导学生主动学习、 提升对学生的重视程度，学校决定对在2014——2015学年度每学期期中、期末考试中取得优异成绩的学生发放奖励。具体办法如下： 1、期中考试 ： 由中心校统一组织评比的，奖励各年级总体成绩前20 名学生，其中1—5名，每生奖20元，6名—10名，每生奖10元,11—20名，每生奖5元。 2、期末考试 ： 1—5年级奖励各年级总体成绩前15名学生，其中1 —5名，每生奖20元，6名—15名，每生奖10元。 六年级奖励全级总成绩前20名学生，其中1-5名，每 生奖30元，6-10名，每生奖20元，11-20名，每生奖10元。 备注： 1. 各班级按考试统一考试科目统计成绩，按总成绩高低排名，学校对1-5年级排名前15名，6年级排名前20名的 学生统一发放奖励。 2. 每一次考试，学校要严格组织，监考教师严格执行监考任务。 3. 认真批改每次测试，认真统计分析（及时上交教务处）公正、公平地对待每一个学生，必要时进行公示。 4. 由教务处根据各年级上报的成绩表进行人员统计并上报学校审批。 5. 经校领导研究决定后，公布奖励名单并发放奖励。 秀水镇中心学校 2014年9月 篇三：品质管理奖惩制度细则 核准： 审核：制定： 核准： 审核：制定： 核准： 审核：制定： 核准： 审核：制定： 核准： 审核：制定： 篇四：教师教学成绩奖励办法 教师教学成绩奖励措施 一、目的 为了提高学校教师教学质量，激励教师全身心的投入到教学工作中来，特制订本制度。 二、奖励方式 学校的检测分为平时的月考、期中、期末考试、小学毕业测试和初中毕业班会考成绩。每学期结束的最后一次考试成绩、小学毕业班学情检测和初中毕业会考成绩是奖励的最终依据。 三、奖励办法 1、期末教学质量检测奖 （1）初中部：奖励以期末考试成绩为依据，及格率同级同科排名第一的教师奖励100元，排名第二的教师奖励50元；优秀率同级同科排名第一的教师奖励100元，排名第二的教师奖励50元；平均分同级同科排名第一的教师奖励100元，排名第二的教师奖励50元。合格率受影响的某一科目,r任课教师不给予任何奖励。 （2）小学部：奖励以期末考试为依据。一年级同级同科排名第一的教师奖励100元，排名第二的教师奖励50元；优秀率同级同科排名第一的教师奖励100元，排名第二的教师奖励50元；平均分同级同科排名第一的教师奖励100元，排名第二的教师奖励50元。二至五年级的的班级另行规定。 2、竞赛奖 竞赛获奖主要以教师的辅导奖为主，获得国家级辅导奖的奖励300元，获得省级辅导奖的奖励200元，获得市级辅导