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成本费用核算岗位职责 篇一：成本会计岗位职责 财务部成本会计岗位说明书 篇二：成本核算员的岗位职责 成本核算人员岗位职责 1、在院长领导下，按照国家财会法规财会制度和成本管理有关规定，负责拟订医院成本核算实施细则，在成本核算领导小组批准后组织执行。 2、负责医院内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对工作人员的工资提成进行考核并计算，对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给医院相关科室。 3、现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件，掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况；负责医院成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。 4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。 5、主动为有关人员对医院重大项目进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料和财务分析报表，分析医院各科室资金占用情况，提出资金管理方案建议。 6、当医院推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、预算标准，并协助各科室的核算员数据的及时上报和核对其数据。 7、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。 8、负责组织存货的定期清查，盘点工作，按会计制度规定，对 所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物，要组织相关专业人员，要认真查明原因，进行鉴定后，分别情况进行处理。 9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作，不断监督、调查各科室执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。 篇三：成本会计岗位任职条件和工作职责 １．该职位隶属部门及上级直接领导 １．１ 隶属部门：会计科。 １．２ 上级直接领导：会计科科长。 ２．年龄、性别要求 年龄：２０～４０岁，性别：男、女均可。 ３．学历、专业技能与资历要求 ３．１ 具有普通院校财会中专以上或同等学历。 ３．２ 经过企业财务管理和电算化会计的专业知识训练。 ３．３ 获有国家统一考核颁发的会计员证书。 ４．各方面素质条件要求 ４．１ 掌握企业财务会计工作的专业知识和技能，具有对本岗位工作中各项(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:成本费用核算岗位职责)业务处理的能力。 ４．２ 熟悉企业经营管理和本公司产品生产经营方面的各种知识。 ４．３ 懂得计算机应用基本知识，能熟练地操作电脑，进行会计作业电脑化处理。 ４．４ 有事业心，工作认真负责，对上级的指示有很好的领悟能力，能尽守职责，按要求完成岗位工作任务。 ４．５ 工作严谨，办事沉着、稳重，对会计各项工作中数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误。 ４．６ 有很好的组织纪律观念，能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则，敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为。 ４．７ 能够做到廉洁奉公，不贪图私利，讲原则，具有良好的实事 求是的工作作风。 ４．８ 身体健康，有较充沛的工作精力和从事经济工作应有的清晰敏捷的思维能力。 ５．岗位工作职责 ５．１ 按照国家财会法规及行业对成本核算的有关规定，正确进行公司各种成本核算工作。 ５．２ 主动会同有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算，编制项目成本计划，提供有关的成本资料。 ５．３ 协助上级领导和有关部门，确定各类成本定额、标准，以及制定成本管理的总体规划、控制方案和实施办法。 ５．４ 不断监督、调查各有关部门对成本计划的执行情况，并就出现的问题进行分析，及时上报。 ５．５ 利用先进的成本管理方法和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。 ５．６ 做好相关成本资料的整理、归档、建立数据库等方面的工作。 ５．７ 完成会计科长交办的其他工作任务。 1 / 1 1 / 1