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成立办公室,工作方案 篇一：办公室设立方案 办公室设立方案 一、部门“办公室”设立的目的： 1、以办公室为主体，将档案制度、预备干部制度、末位惩罚制度、顺位奖励制度、考勤制度串联起来，形成一套完整的奖惩监察制度，使学生会更加稳固健康的发展，部门体系更加趋于完善，提高干部工作效率，强化干部集体意识与纪律意识，提高干部工作积极性。 2、从培养人才方面考虑，设立办公室有利于下一任学生会主要干部的培养。在办公室工作，有利于统筹全局，养成大局意识；有利于熟悉学生会具体工作流程，各部门工作的优缺点，方便工作安排；有利于提高人际关系处理的能力。 3、分担一部分主席团平时无法顾及到的工作，帮 助主席团查漏补缺。 二、部门“办公室”的职责 1、负责各项资料的收集、整理和管理，以及通讯联络工作。 2、负责做好每次学生会会议的筹备、组织、通知和记录工作。 3、负责学生会工作信息反馈的处理及各种活动、会议出勤人员的统计工作。 4、协助主席团负责处理学生会日常工作，协调各部门的关系，帮助处理各部门的文字工作，协助各部门与老师沟通，检查、督促各部门工作计划的落实。 5、负责学生会办公用品的采购、保管、发放及来往帐目。 6、负责学生会的人员管理。和执勤老师，纪检部一起组成评选团， 做好学生会成员的考勤工作，做好学生会档案管理工作并对学生会各项活动做好记录和管理。 三、部门“办公室”的人员及其协助人员组成。 1、设办公室主任两名，办公室干事两名。 2、纪检部部长一名、学生会预备干部十名协助考勤。 3、科技部成员两名协助档案管理工作。 篇二：公司办公室搬迁方案 公司办公室搬迁方案 办公楼搬迁时间紧而任务重，为了公司的全局利益，提前做好各项准备工作，确保员工能顺利地入住新办公楼，特制定以下搬迁方案。 一、成立搬迁工作领导小组： 总协调： 成员： 职责： 1．组织公司搬迁的全面工作； 2．讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施； 3．协调搬迁工作中出现的矛盾和问题； 4．领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。 二、搬迁方式：雇佣搬家公司进行搬运 三、搬迁的具体工作： 1．准备工作：2012年1月29日——搬迁前一天 （１）按照平面图布局，初步拿出对公司领导、各部门办公室的分配计划。 （２）组织小组成员到新址进行实际场地考察，确定公司领导、各部门办公室位置（须满足今后部门扩展需求），及分给金控投资公司的办公室位置。 （３）确定公司现有办公家具在新办公地的摆放位置。 （４）确定需购置办公家具的种类、数量及摆放位置，联系固定供应商报价，比选确定供应商后签订购货协议，尽快完成家具购置，并放至新办公地相应位置。 （５）确定搬迁的具体时间，并通知华昌物业、博捷公司（确定其工作人员上门服务时间）；与电信协调办公电话移机、宽带开通等事项。 （６）联系搬家公司，商定价格后签订相应协议。 （７）参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地和装修保护等； （８）其他事项：搬迁物件准备（记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等）； 2．搬迁实施：待定 （1）各部门搬迁工作需遵循“独立自主，以本部门搬迁为主”原则； （2）具体搬迁工作： 第一，综合部为领导及各部门发放搬迁包装所需纸箱、标签贴等打包工具。 第二，由各部门负责人负责组织本部门人员对搬迁物品进行打包，并贴上标有部门、姓名、物品名称等标签，同时做好对本部门物品的认领鉴定工作，特别是重要文件柜一定要做好认领工作，同时在认领物品、文件柜上贴上标有部门、序号的标签；无部门认领的物品由综合部统一组织搬运。 第三，在搬迁过程中，各部门负责人需组织本部门人员全程跟踪，在装车、运车、卸车、新办公楼梯口以及办公楼内摆放等环节都需组织人员做好跟踪工作。 第四，员工个人重要物品建议由本人自行搬运到新办公大楼。 第五，各部门员工的电脑、打印机等电器，综合部安排统一除尘，并由各部门员工自行打包（主机与显示器分开），综合部协调公司及员工私人车辆进行搬运，然后由博捷公司统一安装。 第六，搬迁部门将本部门所有物品搬运新办公楼后，要按照事先确定的位置摆放，员工物品需摆放在指定办公位置，并尽快将个人的办公物品和文件资料整理摆放整齐。 第七，公司领导办公室，由综合部分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损。 （3）搬迁顺序： 搬迁顺序依次为：公司领导、综合部、项目部。 四、搬迁注意事项及要求： 1．搬迁工作原则要求公司所有员工都参与，所有参与搬迁人员要准时到位、认真负责。 2．各部门提前处理不要的物品，对部门重要文件资料要事先做好整理及归档，电子资料须做好数据备份