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基层主管基本职责
基層主管的基本職責;大綱;主管的定義;管理的定義;主管的職責;基層主管的職責;主管責任承擔;主管責任承擔;生產管理;生產管理;生產管理;事實情報的收集 （現場/現物/現實）調查與分析 原因追求 問5次why 擬定對策 從很多對策找出最有效果的來采用 改善的實施 資訊feed back要快﹐很快來做對應 效果測定 對策實施之確認 標准化 防止再發:例加入SOP﹐改善夾治具……;生產管理;生產管理;品質管理;品質管理;人員管理;人員管理_基本原則;自我實現;人員管理_基本原則;人員管理_主要方法;工作教導_四階段;工作改善;成本管理;成本管理;成本管理----成本效率;成本管理----利潤中心﹐以人為本;成本管理;績效管理;績效管理----特征;績效管理----指標;績效管理;績效管理;績效管理;績效管理;基層主管應具備的能力;培育部屬能力----有多少耐心 激勵??屬能力----使部屬發揮全能 “請將不如激將”激勵部屬要講究方法﹑策略 自我提升能力----唯有自己﹐才能發展自己;成功的主管能思考他應負擔的責任并具健全的心態﹐以優越的管理技巧﹐努力達成組織賦于的使命 1.富有理念及使命感 2.具目標達成意愿 3.最終突破現狀 4.具有效經營意識 5.尊重原理原則 6.善用科學方法;再 見
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