北京单位公开招聘人员实施办法.docVIP

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2017-08-20 发布于天津
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北京单位公开招聘人员实施办法.doc

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北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步规范我市事业单位招聘工作人员行为保证选人用人质量提高人员素质依据事业单位公开招聘人员暂行规定人事部第号令结合本市实际情况制定本办法本市事业单位招聘工作人员适用本办法参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行第三条事业单位工作人员主要指在市区县人力资源和社会保障部门核准的岗位结构比例范围内的管理人员专业技术人员工勤技能人员除政策性安置人员急需引进的高层次紧缺人才按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方

北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步规范我市事业单位招聘工作人员行为，保证选人用人质量，提高人员素质，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），结合本市实际情况，制定本办法。本市事业单位招聘工作人员适用本办法。参照公务员法进行管理和转制为企业的事业单位人员招聘按有关规定执行。第三条事业单位工作人员主要指在市、区县人力资源和社会保障部门核准的岗位结构比例范围内的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。除政策性安置人员、急需引进的高层次紧缺人才、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。第四条事业单位公开招聘工作人员应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条市人部门是事业单位招聘工作的主管机关，负责事业单位工作人员招聘的综合管理事业单位招聘外国国籍人员，因民族、种族、性别、宗教信仰不同