- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
农业生物资源研究所-yzxz.com.ppt
农业生物资源研究所 FJAT.YZXZ.COM 以上就是我所办公室上半年行政后勤各项工作开展情况的一个简单汇报,请各位领导和同志们多提宝贵意见,以便我们进一步加强和完善办公室的各项工作,充分发挥办公室作为研究所部门的核心枢纽作用,努力发挥其参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障的“四大职能”,为科研工作做出更大的贡献。 * 2010上半年 行政后勤工作汇报 2010年,在学习“胡锦涛总书记在闽考察时的重要讲话”、“省委书记孙春兰在全省领导干部大会上讲话”和“院党委吕月良书记在全院领导干部会议上讲话”精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕院、所年初制定的“抓项目促发展,抓基础筑和谐,抓服务优环境,抓作风强素质”工作思路,认清当前农业和农村经济发展的新形势,把握难得的农业科技发展的新机遇,进一步增强大局意识、发展意识、创新意识、服务意识,为推动海西现代农业发展和两个先行区建设做出自己应有的贡献。 以“求实、创新、协作、奉献”为工作宗旨,突出工作重点,狠抓工作落实,积极主动地完成院、所领导交办的各项工作任务,使得所办公室工作和各项科研任务都取得了较好的成绩。 以下将所办公室行政后勤各项工作上半年开展情况及下半年工作计划作一个简单汇报并请所领导和同事们多提宝贵意见以便进一步加强和完善办公室的各项工作,充分发挥办公室作为研究所的核心枢纽作用,努力发挥其参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障的四大职能作用,为所工作的正常开展做出更大的贡献。 办公室核心枢纽作用发挥情况 1 制度建设情况 2 人员配备情况 3 文秘工作情况 4 岗位申报聘任管理工作情况 5 档案工作情况 6 精神文明建设情况 7 安全防事故情况 8 财务管理工作 9 后勤事务 10 一、办公室核心枢纽作用发挥情况 办公室是研究所的重要工作部门,处于内部机构的中心地位,起着承上启下,沟通内外,综合协调,参谋服务的作用,肩负着协调相关部门关系,落实领导决策,提高办事效率,改进工作作风,树立为科研服务的责任。为此,我们主要从以下几个方面加强办公室工作,确保政令畅通,充分发挥办公室核心枢纽作用: 一是强化政务服务,提高政务服务水平。通过加强公文处理和文秘工作,加强综合协调和信息调研,以此服务领导决策。但同时做到“到位不越位、参谋不决断”; 二是强化督办工作,确保政令畅通。通过完善制度、突出督办重点,以确保领导决策的全面贯彻落实,但同时讲究督查、督办的方式方法,以保持与其他科室的良好关系; 三是着力改善后勤工作,切实维护领导和单位的形象。通过以上工作的开展,办公室工作取得了一定的成效。 二、制度建设情况 农业生物资源研究所自2008年1月新成立以来,坚持把完善制度、创新机制、强化治理作为激发全所活力,推进工作规范化、科学化和高效化的有效手段,针对研究所的工作实际,在充分酝酿的基础上,我们建立完善了研究所的考勤制度、实验室管理制度、财务管理制度、环境卫生治理制度和交通工具日常管理办法、信息工作管理办法等相关制度。各课题组还建立相应的规章制度和管理规范,现研究所工作均严格按照制度要求展开,各项制度得到较好的落实。 三、办公室人员配备情况 农业生物资源研究所新成立以来,办公室人员由原来的5人增加到9人(其中主任1人、副主任1人、工人1人、会计2人、出纳1人、驾驶员3人),目前文秘、后勤安全管理等专业人员没有配备到位,档案人员暂时与所科管人员共同担任。由于办公室同时兼行政后勤、财务管理等工作,人员相对不足,针对这种状况,办公室采取了一人多岗的形式积极履行职责,努力完成各项工作。由于人员岗位变动较大,现在办公室人员主要需要加强文秘和档案方面的培训,文秘方面采取到上级党委或院办公室学习请教,而档案方面则由研究所对现在岗行政人员采取短期培训后上岗。实验室规则制度的建立与管理,通过参加国家认证认可监督管理委员会的培训,取得了实验室/检查机构认可及资质认定内审员资格,为实验室安全、科学、有序管理奠定基础。 四、文秘工作情况 文秘工作质量是办公室工作的核心和生命线,直接反映着办公室工作的整体水平。两年来,研究所围绕“提高文秘质量,强化服务能力”这一主线,对办公室提出了“出精品、出力作、出效率”高标准。 通过科研人员和文秘人员的努力,截止8月底共发送报道14篇,其中7篇在院网发布 。办公室加强了对办文办会工作的管理。 一是加强收文管理。细化了专人收文工作,做到院内、院外来文分别归类登记和归档 ,做好了文件的阅送、领导批示的即时督办等工作。 四、文秘工作情况 二是规范发文程序。加强了对文件内容的把关。同时认真做好印鉴管理、文件传阅、介绍信出具等工作,努力做到收发文无一疏漏,文件及时传阅,保证上级和领导布置交办的工作及时办结
文档评论(0)