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发掘“银发人群”“金色机遇”中国的劳动年龄人口预计将在2015年之后开始减少。到2050年，被称为“银发人群”的60岁及以上人口将从2010年的约1.65亿人激增至近4.4亿人，届时将占全国人口总数的34％左右。 数十年来，中国一直受益于“人口红利”。健全的人口结构推动了中国社会经济的长期增长。然而，由于中国的劳动力人口日益老化并逐渐步入退休年龄，中国将和其它许多国家一样面临人口老龄化的挑战。近日，波士顿咨询公司(BCG)和瑞士再保险(Swiss Re)联合发布的必威体育精装版报告指出，中国目前的社会保障体系将难以应对人口老龄化所带来的压力。 中国的劳动年龄人口预计将在2015年之后开始减少。到2050年，被称为“银发人群”的60岁及以上人口将从2010年的约1.65亿人激增至近4.4亿人，届时将占全国人口总数的34％左右。 BCG香港办公室合伙人ChrisKaye表示：“考虑到中国的人口规模，银发人群的快速增长将为国家的社会保障体系、保险公司和个人带来前所未有的挑战和机遇。若能迅速出击并采取正确行动，则可以变银发人群为金色机遇，从而获得新的业务来源和更高的利润。” “银发人群”正快速增长 人口老龄化作为当今世界的普遍趋势，将对未来数十年的全球经济和社会产生重大影响。随着愈来愈多的人口步入退休年龄并加入“银发人群”(60岁及以上人口)，劳动年龄人口(15岁至59岁人口)所占的比例将在2010年达到峰值，之后一路下跌至2050年。BCG发布的报告称，在未来数十年中，许多国家(包括中国和俄罗斯等金砖国家)的劳动年龄人口将呈负增长。 长期以来，劳动力增长一直在推动中国经济的蓬勃发展。但在未来五年中，这一增长将逐渐放缓，并最终出现负增长。其中劳动年龄人口将在2015年达到峰值，并在之后开始下降。 这一人口结构巨大变化背后的原因是两个简单的事实：人口寿命延长，而子女数量减少。虽然对于不同的国家和社会而言，造成这一局面的确切原因可能有所不同，但普遍包括以下因素：医疗保健水平的提升、结婚年龄的推后、经济的不确定性、受教育程度的提高以及更多女性为追求职业发展而推迟生育时间等。 “全球人口结构正在发生前所未有的根本性转变。这些动态趋势代表了一种新的人口均衡状态的发展，将对社会、政治和经济等方面产生重大影响。”Chris Kaye表示。 对于所有主要行业的企业而言，这些趋势将在四方面产生影响。一是劳动力。企业将需要优化老龄化劳动力的生产率，并从日渐缩小的求职者群体中寻求数量充足的新人才。二是经济增长。人口老龄化将降低劳动力增长，从而对GDP增长产生深远的影响。许多发达国家的长期GDP增长率将介于1％至2％之间。许多RDE国家由于继续享有“人口红利”，其GDP增长仍将保持强劲势头，因而“双速世界”的现象将变得更加突出。三是资本。全球人口老龄化将在需求(推动GDP增长所需的投资水平)和供给(储蓄率)两方面影响全球资本市场。企业，尤其是隶属于金融服务行业的企业，应做好准备来应对将在未来数十年内发生的根本性变化，比如长期维持在较低水平的实际利率。四是消费者需求。企业将面对日益增长的压力，亟需开发产品和服务来满足“银发人群”的特定需求。在未来数十年中，此部分消费者将占据消费者支出增长的显著份额。 中国的“银发人群”正在快速增长。到2050年，这_人群将占中国总人口的三分之一以上，高达4.39亿，甚至远远超过另一个面临严重人口结构变化问题的国家日本的“银发人群”数量。中国的老龄化人口规模远远大于其它RDE国家。到2050年，“银发人群”在中国总人口中所占比例将从目前的12％增加到34％。与世界其它国家一样，中国的人口老龄化受到了生育率下降和寿命延长的推动。出生时预期寿命从1955年的不足45岁增至2010年的73岁，接近于发达国家水平。 目前社保体系难以应对挑战 “中国人口老龄化的发展态势将为中国的社会保障体系带来沉重的压力。”瑞士再保险中国业务发展负责人郏京炜表示，在养老保险制度方面，强制性社会保险制度的保障将无法跟上生活成本的上涨步伐，且自愿性养老金市场的发展尚不完善。在医疗保险制度方面，目前面临的难题是医疗保障范围有限以及配套资源匮乏，特别是在长期护理方面还存在缺口，而长期护理服务的重要性将随着人口老龄化的发展与日俱增。此外，由农村人口向城市大规模迁移和“四二一”家庭结构(四位祖父母、两位父母以及一个孩子)所造成的人口结构变化则弱化了传统的家庭支持网络。 中国劳动和社会保障部前部长郑斯林曾表示，中国的养老金赤字可能在未来20年达到2.5万亿元人民币。 在过去的十年中，中国的国家养老保险制度也经历了替代率的不断下降，即养老金福利与工资相比增长相对缓慢。城镇基本养老金替代率从1997年的76％下降至2008年的