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创新医院思想政治工作浅谈摘要：医院思想政治工作是医院管理中不可或缺的重要组成部分，近年来，随着我国医疗体制改革的不断深入。医院思想政治工作的滞后性也逐渐突显。主要体现在工作人员对医院思想政治工作存在认识误区，思想政治工作得不到重视这两个方面。笔者结合实际工作，认为当前医院思想政治工作的重点是要创新。 关键词：医院管理；政治工作；创新 【中图分类号】R197.322 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2012)06-0568-01 在新形势下，医院思想政治工作要紧紧围绕中心，服务大局，为医院管理提供强有力的精神动力和思想保证，用于发掘医务人员潜能，提高医务人员素质，激发医务人员创新精神，以营造有利于医院发展的“风正、劲足、心齐、气顺”的和谐氛围，思想政治工作是强化医院管理的有效途径[1]。 1 当前医院思想政治工作中存在的误区 思想政治工作经历了一个漫长发展时期，思想政治工作的历史是一个辉煌、成功、曲折、彷徨以及改革振兴，承前启后继往开来的历史。由于思想政治工作的复杂性、艰巨性，人们对思想政治工作认识存在误区。 思想政治工作是以科学的理论武装人，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人。思想政治工作的基本任务是以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装群众，提高群众的思想政治素质，提高人们认识世界、改造世界的能力，培养具有“四有”的社会主义新人。在医院管理中，面对改革中出现的一些新情况新问题，人们容易产生工作误区：淡化反倾向性斗争。历史经验告诉我们，一个时期往往有一种主要的错误倾向，反倾向性斗争离不开思想政治工作。思想政治工作告诫我们要有政治的敏锐性和大局意识，切不能随大流偏离方向。为此，要引导人们把握方向，防止工作中出现偏差，少走弯路。尤其是，在开展批评与自我批评中，一些人把批评武器丢了，开展批评十分困难。于是，有的人不讲原则、和稀泥，对医院管理放任自流，以致出现懒散现象。我们不能一讲批评就怕影响和谐，使落后现象不能及时得到批评，同时也不能伸张正义，体现社会公平，于是问题集中而泛滥开来。当然，批评要讲策略，要晓之以理，动之以情，通过思想政治工作达到团结——批评——团结，进一步统一思想认识。 通过对思想政治工作的重新认识，广大思想政治工作者要增强创新意识、责任意识，不断提高创新能力，赋予思想政治工作新的内涵，紧紧抓住医院发展机遇，不断加强和改进思想工作努力建设平安医院、和谐医院，开创具有本院特色的思想政治工作新思路、新格局。 2 创新是医院思想政治工作的重点 创新是思想政治工作的原动力，创新是医院发展的主题。加强和改进思想政治工作，有利于推动和促进医院管理，使思想政治工作在为医教研管理服务中充分保持优势和活力。 2.1 创新形式。思想政治工作要不断创新，积极开展职工喜闻乐见、寓教于乐的活动。通过这些活动让全院职工把爱党、爱国、爱院的热情转化成对工作、对事业的执着追求，以良好敬业精神为医院发展做贡献。同时，要做好思想政治工作的经验总结，积极探索思想政治工作新思路，更好地发挥思想政治工作优势。 2.2 深入发掘医院文化底蕴，丰富医院文化内涵。思想政治工作要以医院文化为载体，积极实施医院文化发展战略，用医院文化建设充实医院管理内容，积极发挥医院工会、共青团组织作用，加快医院文化建设，要通过创先争优、医院管理年等重大活动唱响“科教兴院、人才强院、文化荣院”的主旋律，进一步凝聚人心。 2.3 确立创新课题。政治思想工作要根据不同时期、不同要求，针对医院管理中出现的新情况以及员工思想问题，有选择的确立研究课题，用以推动思想政治工作理论与实践的不断深化，把思想政治工作渗透到日常医院管理工作中去。要有效利用精神文明“满意医生”、“满意护士”、“满意窗口”评选活动，用员工身边发生的人和事，激励员工岗位做贡献。要继续开展党员主体教育活动，充分体现“一个党员一面旗帜”榜样作用。要加强文明窗口建设，积极开展优质服务竞赛活动。要继续开展医德医风讲评制度，推动素质教育。要加强医院政治和业务学习，进一步加快学习型医院建设。 3 开展医院思想政治工作的有效策略 3.1 转变医院思想政治工作观念。思想政治工作是一门综合性应用科学，在思想政治工作中，既要做到继承和发扬党的思想政治工作优良传统，又要与时俱进，具有开拓创新精神[2]。尤其是在医改大背景下，要切实加强思想政治工作推动医教研管理持续健康发展。通过卓有成效的思想政治工作，使员工确立以病人为中心的思想，教育职工爱岗敬业，奉献在岗位；确立科教兴院、人才强院的思想，教育员工学科学文化技术，不断提高自身素质；确立团队精神，教育员工弘扬医院精神，为医院发展做贡献；确立质量效益、改革开放、竞争意识、创新服务意识，使思想政治