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记 录 清 单 序号 记录名称 记录编号 版本/状态 保存部门 保存时间 受 控 文 件 清 单 部门：办公室 选择 № 文 件 名 称 编号 发布日期 登记日期 备注 发文登记表 NTB/JL·A-XS4.2.3-03 文件名称 文件编号 发布日期 实施日期 签 收 记 录 序号 接收部门 文件分发编号 签 收 时 间 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 会议签到表 姓 名 部 门 职 务 姓 名 部 门 职 务 记 录 销 毁 登 记 表 序号 记录名称 记录编号 记录时间 原保存部门 销毁时间 公务派遣单 出差人姓名 职 务 出差事由 出发日期 返回日期 天数 是否租车或自驾 租车费用或自驾 公里数 部门负责人 分管领导 总裁签字 备 注：本表由所属部门存档 公务派遣单 出差人姓名 职 务 出差事由 出发日期 返回日期 天数 是否租车或自驾 租车费用或自驾 公里数 部门负责人 分管领导 总裁签字 备 注：本表用于个人报销凭据 信 息 登 记 表 序号 登记时间 信息内容 种类 （外、内部） 信息来源 （发出部门） 涉及部门 （接受部门） 登记人 备注 （处理结果） 员工年度培训计划 序号 部门 培训对象 培训内容 培训时间 培训方式 培训教师 考核方式 编制： 批准： 员 工 培 训 记 录 培训内容 培训时间 培训地点 培训教师 主管部门 受训单位 参加人员 考勤/考核情况 姓名 受训时间 考核方式/成绩 姓名 受训时间 考核方式/成绩 培训总结： 总结人： 管 理 者 代 表 意 见 员 工 培 训 档 案 姓名 性别 年龄 入职时间 岗位 学历 职称 毕业院校 培训纪录 序号 培训内容 培训时间 考核成绩 教师 办公用品采购单 编号：TB/JL-104 采购单位： 年 月 日 序号 名 称 数量 备注 审批人： 计划人： 部门员工日常考核表 考 核 项 目 很满意 +2 满意 一般 -5 不满意 -7 很不满意 -10 业 绩 考 核 工作任务量 15 完成质量 15 任务难度 15 考 核 项 目 很满意 +1 满意 一般 -3 不满意 -4 很不满意 -5 行 为 考 核 工作态度 10 解决问题能力 10 专业知识水平 10 综合分析能力 5 创新能力 5 贡献精神 5 协作意识 5 廉洁自律 5 考核总分 执考人签字 附表4 部门员工日常考核汇总表 部门： 年 月 日 序号 姓 名 月 份 平均分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 附表5 中层管理人员年度考核表（一） 序号 项目 分值 说明 考评分数 1 工作态度 12 勇挑重担肯于吃苦，集中精力认真做好各项工作，勇于承担责任。 10 精力比较集中，能够认真做好本职工作、承担责任。 6 工作不够专心，应付现状，不求发展，有时不敢承担责任。 3 不专心工作，主动权差，得过且过，不负责任。 2 严格管理 12 坚持原则，秉公办事，敢抓敢管，一视同仁。 10 原则性较强，多数情况下能够按章办事，开展批评。 6 尚能坚持原则，但有时打不开情面，不太敢得罪人或不能一视同仁。 3 原则性差，回避矛盾，不敢碰