基于深入开展创先争优活动的总体部署,结合国税实际,着.docVIP

市国税局按照市委关于深入开展创先争优活动的总体部署，结合国税实际，着力提高基层党组织和党员干部创先争优、服务科学发展的执行力，使创先争优成为推动党建工作的助推器、服务经济发展的加油站和优化纳税服务的直通车，有力推动了各项国税工作。 一是把创先争优活动与学习型党组织的创建活动结合起来。开展“读书月”活动，以政治理论、科学文化知识和业务技能为学习重点，深入开展“三学”、“四向”（学理论、学业务、学技能；向书本学、向实践学、向群众学、向先进学）活动。并确定每月20日（遇节假日顺延）为固定的 “学习日”，各支部利用这一相对固定的时间有计划地组织集中学习、专题辅导和读书交流；广泛开展“日读一小时、月读一本书、一季一交流”等活动，引导干部职工充分认识读书好、好读书、读好书，推动读书活动的持续深入开展。引导广大党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立终身学习的理念。并组织开展了“和谐基层魅力国税”读书征文演讲比赛，提高学习实效。同时鼓励干部不断加强业务学习，提高综合素质，通过多层面业务培训、技能达标、能手竞赛等更新税收知识的同时，还在每季一练、每日一题的学习中不断提高服务纳税人的本领。市局青年沙龙开展形式多样的交流活动，针对税收工作的出现的热点、难点开展主题研讨，拓宽了学习和实践内容，知识层面得以丰富充实，应对复杂问题的能力得到提高。成立税源专业化管理青年团队，适应不断发展的税收要求。2010年，我局有21名干部在省局“五类岗位人员”能手选拔赛中成绩优异，参加全省的能手决赛，8人分别获得省国税系统反避税能手、纳税评估能手、纳税服务能手、信息管理能手。在年度全省专业等级考试中，也取得非常好的成绩。 二是把创先争优活动与学习先进典型结合起来。以学习全国先进常德盛、学习时代先峰沈浩的先进事迹为契机，开展学先进、找差距、比贡献活动，引导干部树立正确人生观、价值观，立足本职，爱岗敬业，不断强化大局意识、责任意识和争先创优意识，努力成为一名政治合格、品德优秀、作风优良、业务过硬的国税干部。举行了党员先进事迹演讲会，展示了市局党员的爱岗敬业、发挥党员先锋模范带头作用的先进事迹，诠释了常熟国税干部立足岗位建功立业的强烈责任感和使命感。通过内网、宣传栏等多种形式，弘扬先进，广泛宣传，用先进典型示范激励，增强党组织的影响力和号召力，添加党建工作活力。以身边的先进人物和先进事迹教育、感染、感动干部群众，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围。 三是把创先争优活动与和谐基层建设结合起来。以“五好”和谐基层建设为载体（文化建设好、人本管理好、职业素质好、团队形象好、征纳关系好），加强队伍建设，努力做到班子和谐、干群和谐、征纳和谐、社会和谐、管理和谐，着力塑造“执法规范、管理科学、团结和谐”的国税队伍。贯彻“以人为本”的人本理念，把激发税务干部的积级性、主动性、创造性，作为治局、治队、治税的第一要务，坚持将税务文化渗透于整个税收活动之中，实现管理上的良性互动，培育广大干部充分认可、自觉维护、共同实践的新型团队精神，实现市局全面建设、税收事业可持续发展与税务干部个人全面发展的“双赢”。 四是把创先争优活动与“四比四看”活动结合起来。开展“四比四看”活动，围绕税收中心工作，引导党员干部讲奉献、强素质、作表率，提高攻坚克难、勇攀高峰的敬业精神，比率先垂范，看群众评价；比工作落实，看考核得分；比团结协作，看内外和谐；比廉洁自律，看社会形象。让我们的党员队伍真正成为政治坚定、作风优良、业绩突出、群众公认的高素质团队，通过评选优秀团队、十佳管理能手、十佳服务明星、十佳勤廉标兵、党员示范岗、先进党组织、优秀共产党员等，强化创先争优意识，充分发挥先进典型的鼓舞激励和示范引导作用，激发了全体干部创先争优的积极性和主动性。 五是把创先争优活动与文明行业创建活动结合起来。开展争创“共产党员示范岗”活动，以做胸怀理想、坚定信念的模范；做刻苦学习、开拓进取的模范；做无私奉献、勤奋工作的模范；做公正执法、清正廉洁的模范；做团结协作、顾全大局的模范；做坚持原则、弘扬正气的模范这六个模范为标准，在全局304名在职党员中，评出25名示范党员，进一步增强党员的宗旨意识、先锋意识、责任意识、学习意识和廉洁自律意识，以先锋模范行为影响并带领广大干部职工，树立为民用权、为民谋利、为民守责的为政之德，接受群众监督，接受纳税人评议，以改进机关作风、提高工作效能、提供满意服务，深化文明行业创建活动。并加大明察暗访力度，着力在管理的空间上消灭盲区和死角，在管理的时间上消灭空档、断点，收到了良好效果。形成了“人人讲效能、处处抓文明、事事重形象”的良好格局。 六是把创先争优活动与社会公益活动结合起来。市局引导干部把回报社会当成自己的责任和义务，把率先垂范、团结协作、服务扎实、廉洁自律、社会形象强化为