冲压工艺设计专业任职资格标准.docVIP

Q/JD 重庆长安汽车股份有限公司企业标准 Q/JD ####-2010 冲压工艺设计子职位族任职资格标准 （试行） 2010- - 发布 2010- - 实施 重庆长安汽车股份有限公司 发布 Q/JD ####—2010 前 言 本标准由重庆长安汽车股份有限公司提出。 本标准由重庆长安汽车股份有限公司人力资源部管理。 本标准主要起草单位：汽车工程研总院工艺技术研究中心车身工艺所。 本标准主要起草人： 何述平、陈立军、刘晓东、周龙古。 本标准批准人： 汽车冲压工艺设计子职位族 任职资格标准 第一部分 概述 第二部分 级别角色定义和基本条件 第三部分 专业能力标准 第四部分 必备知识标准 第五部分 学习课程/参考书籍 第一部分 概述 一、标准名称 冲压工艺设计族任职资格标准 二、标准定义 冲压工艺设计族任职资格标准是指产品开发过程中，完成冲压SE分析、工艺及模具设计、模具调试、试生产配合、冲压生产线建设及冲压工艺规程的编制等专业方面的的胜任要求。 三、标准适用范围 标准适用于 冲压专业领域的工程技术人员 。 四、标准级别 本标准共设六个级别，分别为：P1，P2层标准（职级为4级）、P3层标准（职级为5-7级）、P4层标准（职级为8-10级）、P5层标准（职级为11-12级）、P6层标准（13-14级）。 本标准根据实际情况先期开发P2层、P3层、P4层、P5层标准，P6层标准暂未开发。 五、标准的结构 本标准包括级别角色定义和基本条件、必备知识及技能、能力标准。 第二部分 角色定义和基本条件 一、角色定义 级 别 角 色 定 义 P6 P5 指导冲压专业领域的能力建设，为本专业发展提供前瞻性策略； 运用专业技术知识和技能解决冲压工艺中的复杂技术问题； 核定和优化冲压各类技术参数、标准、规范、流程； 指导并领导团队完成重大技术攻关和新工艺新材料新设备的运用； 熟知汽车行业的能力现状和未来发展趋势，为公司高层管理人员提供前瞻性建议。 P4 具备冲压专业丰富的理论知识和工作经验； 对新人制定培养计划和职业规划并将自身知识对其进行有效传授； 具备跨部门组织协调、开展和推进工作的能力； 分析研究冲压及相关行业的发展趋势； 攻关冲压专业重大复杂的工艺研究工作； 能够承担项目总工艺师/副总工艺师工作。 P3 牵头开展新品开发项目的冲压工艺设计； 制定冲压工艺方案和冲压模具结构； 熟练掌握冲压SE、CAE分析； 熟练编制冲压专业相关标准； 对室组的管理提出建设性意见； 能够承担中小件供应商技术支持； 能够承担项目副总工艺师/主任工艺师工作。 P2 在指导下能够完成中小件SE分析 了解冲压专业相关标准、规程 具备部份中小件工艺方案、模具结构设计能力 在项目负责人指导下完成本专业一般的设计、分析、研究工作及对中小件供应商提供技术支持 P1 二、经验与专业成果要求 评价要素 级别 经验 专业成果 P6 P5 具有审查、制定冲压专业技术标准或流程规范的经验，具有领导团队完成重大技术攻关经验 承担3个以上S4级以上的项目牵头工作 每年完成一篇专业论文，并在报刊上获得发表 一项新技术新材料运用，并产生重大影响 每年制定或审查十项新规范、流程、标准 培养4个以上新人 在各项目的解析工作中起骨干作用或组织领导作用； P4 专科：12年以上 本科：8年以上； 研究生：6年以上： 具有冲压专业重大复杂的工艺研究经验；承担过项目总工艺师/副总工艺师工作。 承担2个以上S4级以上的项目牵头工作 牵头完成工艺项目的SE分析、模具开发、投产支持、质量整改、工艺总结工作； 至少培养2个以上人员 至少制定2个以上冲压专业技术规范或流程。 P3 专科：7年以上 本科：4年以上 研究生：2年以上 具有制定冲压工艺方案、冲压模具结构设计、展开网络图编制、制造分工等新品的冲压工艺经验；具有中小件供应商技术支持经验。 承担2个以上S3级以上的项目牵头工作 完成1个以上的工艺项目的研究工作，参与或配合完成一个项目的SE分析、模具开发、投产支持、质量整改、工艺总结工作； 至少培养1个以上人员。 P2 专科：4年以上 本科：2年以上 研究生：1年以上 具有中小件的SE分析和编制冲压专业相关标准、规程、工艺方案、模具结构设计的经验 承担2个以上S2级以上的项目牵头工作 参与参考车分析、SE分析、专利编写、制造分工编写等工作 参与一个项目中小件的供应商技术支持，具有较强的工作能力 P1 第三部分 专业能力标准 一、SE分析 层级 行为要项