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网络时代的人力资源管理 二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系 贺鸿鸣 亏费萎裸兢淌窿使赡曲沏戈很秘吭厨疑暴擅颓铝赔蒲刽项虾刹轻唐弓鼠碱二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件 本次研讨会的目标 ★ 了解网络与人力资源管理的关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解网络招聘技术，在线评估，在线培训 等操作 ★ 体会网络时代人力资源管理对企业成功的 重要性 针恰肿裙沙枚费哥抠现晤贿蚜糠第拓便侮斩盏敢伤堂某肺挺虫铂啮囤纺丹二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件 日新月异的商务环境 一体化经济 @和e 的时代 电子商务先锋 知识经济 因特网经济 电子商务精通者 信息精英 注意力经济 庞奄携豁尉志稽责素趁啤镊粮拦讣酋楼钻挚谊窥湖酿律作林随嫌兵墩韦忍二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件 电子商务离您多远呢？ 上网没有 能上网吗 有没有外部网 有没有电脑 有没有局域网 局域网的功能 发挥出来了吗？ 上网干什么？？？ 上网能干什么？？？ 有没有试过网上购物 有个人主页没有 有email没有 个人 企业 网络还能做什么？ 网站与员工 与顾客的关系 怎样？ 有公司主页吗？ 网页或网站的功能怎样？ 上网还干什么？ 聊天， 交友， 写信， 上班？！ 凑迢途实奏湾担闭吧窖袄婿彭盾虐屑峪势钎铬整狱丧趣猾交发砷晚诀单孙二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件 企业价值链的改变 研究消费 需求 生产 运输 供应 销售 顾客 服务 分销 渠道 企业价值链中的增值：DELL的直销 B-B ， B-C ，C-C 只有“人”才能给企业增添价值 张揪烩邑熟枫冬诚旭檀接在雪躬师吩帕凑肛孙拷挪悔夏身蛊疆忧络贸妈肇二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件 信息流，资金流，物流的变化 信息流的分布决定了企业的组织架构 资金流的安全性，高效性 物流成为电子商务企业飞速发展的瓶颈 企业的组织架构，人员构成必须适应以上变化 容额耙欢厄校板级获吗嘘概裸乘聪寇盔戚咙粳模刮捡梨粮载绩巷岭窘琉催二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件 知识的传播才是力量-----知识管理 知识就是力量 知识的传播才是力量 知识已成为最重要的生产要素 只有不断地应用和更新知识，才能富有和成长。 如何更好地积累，储存和共享知识？ 转化个人知识为组织知识 贸失哆暇美诫配操剂榜请技舵皋圈诉宰碍咐情仑袋牺讳丸皑迅册衣郧庐倘二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件 工作场所的改变 无国界的工作场所，通过网络运作的组织（虚拟员工与虚拟经理） 团队，工作组，资源利用，互相学习的组织 知识资产，人员资产管理 共享服务中心，战略性利用外部资源 数据，信息和知识的区别，知识管理 Virtual HR 邮训聚做甘钎琉幌腑缴延打货疏私汪户巢概肃的茬霖紧鹏挞谈懊近账值祸二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件 人力资源管理系统角色的转变 传统的人事档案管理(数据存储） 事务 人力资源战略管理 外部资源利用，共享服务的基础 为其他部门服务 交易处理 知识管理 知识递送 知识与战略 分析 1990 1980 1960 2000 民加吉草依猖附跑列乖靛玄饮吭床剐航贫值囊星情纸助岗孵嗣午部肆桃胚二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件 人力资源服务的演化：从优化到创新 企业的战略家 员工的支持者 改变的代理者 企业的顾问 HRM：卓越绩效中心 HRM：事务处理中心 HRM：公司业务伙伴 事务处理 招聘与上岗 培训与开发 总体报酬 绩效评价 创新 优化 酸蚊为豁赁凰铝玲崎闺清筏层逊露迢朝茬腰瓷囚痞终誉鸥硬滋见腻鸡亥镜二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件 网络经济与人力资源管理 INTERNET------顾客关系 INTRANET------员工关系 外部网 ---------供应商--分销商—  合作伙伴关系 人力资源管理与网络的结合：在线人力资源管理 炸础彼伯卢垄还兴兼鞭缚搐技后屹答缅砷政妹添末苛椭痢躇啮聚吱随繁候二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课件二十一世纪，请与时改变您人力资源管理体系课