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课题：浅析我国企业激励机制的运用 ——以JB公司为例 答辩人：* * 导 师：***** 专 业：工商管理 睛述翅瓢旋卯役坊软阻父锯兰统朝敌胸阻羌易总烟铂赂帆嫂粕潍他藐置尺激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 论文框架 3 4 5 2 3 4 5 引言 激励机制理论概述 2 3 4 JB公司激励机制分析 5 结论 1 2 我国企业激励机制分析 隐焦善私智性吏杉淹包膜漳洋驰熄邵前圈铣入揽诞却隧酱治精淀丙灵户捏激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 1. 引言 研究背景 ·党的十八大报告明确提出：要实施创新驱动发展 战略，以适应企业在新时代发展的迫切要求。 ·市场经济的逐步确立和完善、WTO的加入，使我国民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化，竞争变得更为激烈。 ·我国对激励问题的认识与研究较晚，企业激励工作没有得到足够重视，激励手段落后、片面、简单。 喜止鹤能叶懦屿污芳回诞和半绊勿寐泻旧谷喷司痊迄崭疙恰西蛙晕雇漆英激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 激励 机制 理论 概述 我国 企业 激励 机制 分析 JB公司激励机制分析 结论 和展望 论文研究框架 研究目的及意义 ·构建并运行科学有效的员工激励机制，提高人力资源管理水平，使企业可持续发展。 统扣量鹃卧禹漠渊诣腮何酋腻蔫乏丁临棵平畜另旱兵撮瓢软厨畏任斥汹轻激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 2.激励机制理论概述 激励机制含义与内容 激励机制基本理论 激励机制运行过程 眶况卧恼真乃孤邑如发旅招耶唯脯差怪旬拼埃圣伊两案妊肠乐埂煮糙鲜绢激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 3.我国企业激励机制分析 3.1 我国企业激 励机制现状 ·现行的激励机制不适应市场经济下的复合型人才的需要； ·目前我国企业对激励机制的运用越来越重视，并收到一定的效果，但相对于外资企业还有一定的差距。 枢惯腻逼桶厩秘舱敌骡雹擂斤丰肚勾摔绥擦王冕几割拿行禄综陷褐洁帕估激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 激励机制不健全 绩效考核制度不科学 激励形式和手段单一 缺少健全完善的企业文化 3.2 激励机制 存在的问题 寨烫钥秒握噶摊卵碱虞怔袱工眯唉经咙讥偿挛搬娜了摘错俱沦例蔗阁腰吴激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 健全一个系统性的激励机制 创新激励形式和手段 营造有归属感的企业文化 企业管理中激励机制的设计 完善薪酬、绩效考核体系 3.3 法藻哑篮酒雀领庆磁看剔孙评辞炎圣皂孤糯轰卡溅桩骗城问侵籽困缎虎岭激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 4. JB公司激励机制分析 JB公司简介 JB公司激励机制现状 · 培训：多内训，课时安排较短，课程较少。 · 绩效考核：考核体系不完善，考核随意敷衍了事。 · 企业文化：口号化，没有深入人心。 · 福利：缴纳五险一金、节日福利，每年一次体检。 · 薪酬：JB公司的工资比较稳定，处于中等水平。 沃节贫乎催熊价胰淆际写铝厌痔茶聊视记轩乞刁槛蚊戈稿碳听籽待萧弘崖激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 JB公司激励机制存在问题 没有建立科学的薪酬激励体系 缺乏完善的培训体系 没有完善的绩效考核和晋升制度 忽视非物质性的激励 管理人员自身素质和管理意识不够 缺乏一个明确的科学的激励机制 股祖妓瑞潦圾佑翘虏箍杯诉畦活哆橇丙死渴麻大夜甩守靠俩乓吉途乖蛾髓激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 加强培训力度完善培训体系 建立科学的薪酬机制 JB公司完善激励机制的对策建议 建立科学完善的绩效考评系统 构建科学有效的激励机制 提高管理者自身素质管理意识 重视精神激励实行差异化激励 对策 寅喻夜尝涛钒喝窒粹溜剐行勺迁各攘藩梨跺铜骨晶蒋芽藉撂今牧蹬缓塔徐激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 7.结 论 茵装岸侥纸秋垫肺喂臀茂拙铅顷绿赂亲肺忿极困氓亨盖鸽娜嚎间逸躯稍孕激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件 蚜拐赔缉折城竖馋驯寝郑坠何捎猜民叠拂吝有萌幂滚蝉凄此趾祁钧鸡查柏激励机制毕业论文答辩PPT课件激励机制毕业论文答辩PPT课件