跨界大企业成揽才主力军.PDF

2017 年 7 月 25 日 星期二 城事 ·图说 责编 张延平 美编 张铭伟 值班主任 李光鹏 A13 “跨界”大企业成揽才主力军 岛城二季度人才供需报告出炉 ，供求人数均有所下降 □半岛全媒体记者 肖玲玲 报道 本报 7 月 24 日讯 24 日，青 岛市发布 2017 年二季度人才供需 情况分析 。据市人才服务中心招聘 市场的必威体育精装版调查统计数据 ，二季度 累计举办现场招聘 36 场 ，共有 5 . 4 万人入场求职 ，岗位空缺与求职人 同 比 上 升 数 的 比率 约 为 0 . 5 2 ， 3% ，供给大于需求。与去年同期和 上季度相 比 ，供 求人数 均有所 下 降 。上半年 ，青岛平均工资交易价 位 3567 元/月 ，同比增长 9 . 8% 。 二季度 ，青岛人才供需呈现出 新特点 。一方面 ，“跨界 ”大企业成 为吸纳就业主力军。在当前供给侧 结构性改革的新背景下 ，很多以制 造业为代表的传统行业 巨头都面 临着转型升级的机遇和挑战。随着 去年青岛深入开展 “去产能 、去库 存 、去杠杆 、降成本 、补短板”，越来 越多的大型企业发展成跨行业 、跨 领域的多元业态组合 ，甚至创新出 许多新的业态形式 ，创造了大量新 的岗位需求 。据统计 ，二季度 中小 型企业招聘需求与求职 申请供需 较为 匹配 ，就业形势相对稳定 。而 大型企业和微型企业的招聘需求 人数则远多于 申请人数 。与 2016 年同期相比 ，多元化业务集团需求 出现较大幅度的增长 ，微型企业的 需求稳中有升 ，而中小型企业需求 则出现下滑 。 同时 ，交通运输行业有望出现 “新需求 、稳增长”。今年初 ，国务院 印发的《“十三五”现代综合交通运 输体系发展规划 》，这一政策导 向 为交通运输行业的持续发展奠定了 坚实的基础 。自2016 年以来 ，全市 交通运输行业人才需求一直实现小 幅稳步增长态势 ，这一方面得益于 青岛市轨道交通 、机场等改善运输 环境的基础建设 ，带动了相关行业 用工需求的持续增长 ；另一方面 ，青 岛作为全国首批 20 个物流创新试 点城市之一 ，2016 年物流业增加值 已超过 900 亿元 ，物流产业的升级 带来了大量新的需求增长点。随着 青岛加快建设成为“一带一路”综合 枢纽城市的 目标 ，交通运输行业有 望成为继计算机/电子信息行业后 新的人才需求增长点。 另外 ，受“跳槽热”、就业短期 化及大学生 “慢就业”等现象的综 合影响 ，各行业营销类岗位人才需 大于供局面一直持续到第二季度 ， 并有愈演愈烈的趋势 。调查显示 ， 营销类 岗位 已连续三年成为企业 需求及供岗最高的岗位 ，在节后用 工市场上 ，60% 的企业表示急需 营销类人才 ，有半数的企业表示今 年将有增加营销类人才招聘的计 划 ，营销类 岗位的薪酬 、福利也有 逐年提升的趋势。但营销类岗位的 岗位满足率仅 23% ，而其求职成 功率则达到 60% 以上 ，同时存在 就业短期化的现象 ，企业普遍对此 类人才的招聘结果比较悲观 ，对招 聘到合适的人才预期不高。 / 设计 半岛视觉工作室 张铭伟