创先争优活动情况总结2012年1月.doc

创先争优活动情况总结 2012年1月7日 按照市委和局党组的部署要求，在局机关党委的指导下，自2010年6月份以来，学院党委按照活动方案，深入开展了创先争优活动，对所做的主要工作、取得的初步收效和基本体会做如下初步总结： 一、开展活动的主要工作 按照上级党组织的安排部署，我们在创先争优活动中主要做了以下六个方面的工作： 一是组织开展学习。通过党委中心组、党课、中层干部院务会和支部书记会等多种形式，我们认真组织学习了上级创先争优的有关文件以及习近平、李源潮同志对高校创先争优活动的指示，认真学习了《中共中央普通高校组织工作条例》和党中央《关于党风廉政建设责任制》等内容，坚持把学习贯穿于整个活动的始终。通过学习，全体党员干部克服了“搞活动是形式主义、老一套”，是上级组织的事、与己无关等种种不正确的想法。而认识到：创先争优活动是贯彻十七大精神，继科学发展观学习实践活动之后党内的又一次重大活动，是以执政能力和先进性建设为主线党的建设伟大工程的又一重要载体，是解决当前党内问题、完成新时期历史任务的客观要求，它对于抓基层、打基础具有重要的意义，明确了目标任务，活动开展进一步深化。 二是结合实际部署活动。党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，通过创先争优活动来加强组织、提高队伍，推动科学发展，构建和谐校园。明确了学院创先争优活动的主题，就是：“深入贯彻落实科学发展观，转变观念、深化改革，提高质量、搞好服务；活动载体，就是“推进综合改革，实现科学发展，加强队伍建设，搞好教书育人”。不断深化“强基创先”工程，着力推进党的建设，充分发挥基层党组织的领导核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、和谐发展和快速发展中建功立业，为建设特色鲜明的一流高职学院提供坚强的思想和组织保障。 三是围绕中心抓好落实。开展活动以来，党委围绕着改革开展活动。为了增强学院活力，在学院进行的院系两级管理、教育教学、后勤服务社会化等改革以及岗位设置管理改革中。坚持把改革作为推动学院发展的动力，坚持在改革中发挥党组织和共产党员的作用，通过宣传教育、专题党课、组织发动等工作，既推动了改革的进展又保持校园的稳定。围绕发展开展活动，确定发展目标，扩大招生规模，深入企业联系，千方百计地提高毕业生的就业率和就业质量。组织开展了对全国教育工作会议和中长期教育改革发展纲要的学习，组织了53篇征文，进行了由21人发言的学院发展论坛。发动全院13个党支部为学院的改革发展建言献策，参与者达374人，占全院教职工人数的80.1%，收集到关于学院机制体制改革、队伍建设、建设规划、招生就业、后勤服务和社会服务等8个方面565条意见和建议，为制定学院“十二五”发展规划奠定了坚实的基础。 四是典型引导不断深化。我们坚持把典型引导始终作为党建工作的抓手之一。活动开展以来,第一,我们注意及时总结交流开展活动得经验。其次，我们组织了创先争优活动和建设学习型党组织的专题培训。第三，我们注意日常交流，在每次支部书记例会上以会代训先后交流了10个党支部的点滴经验做法。第四，利用检查党建责任制的契机，在全院13个党支部中进行了汇报交流。一年多来，我们一共组织党支部和个人交流了26 个创先争优的工作体会，通过典型引导，大家互相学习、互相促进，推动了活动的不断深化。 五是公开承诺保证实施。在这方面，我们开展了以下三个方面的工作：1.分级提出承诺。这就是学院党委、各个党支部以及党员个人分别在不同范围里提出承诺。学院党委在全院党员代表会上承诺，各党支部在党员大会上做出承诺，党员写出书面材料并在党员大会上宣读承诺。2.分类开展承诺。我们坚持密切联系实际，根据岗位分工明确了各自承诺的内容。譬如学院党委承诺要做到“五个新”，即：以开展创先争优活动、创建学习型党组织为抓手，推进学院党的思想建设、组织建设、作风建设以及反腐倡廉建设，在党的整体建设上有新进步；认真落实科学发展观学习实践活动的整改措施，在解决学院存在问题上有新突破；深化教育教学、院系两级管理、后勤服务社会化和人事分配制度改革，加强队伍管理、师资和学生队伍建设，在师生素质上有新提高；强化服务意识，做好教育引导，解决师生的实际困难，在密切党群关系、构建和谐校园上有新变化；联系学院改革发展，深入调研，在谋划学院科学发展上有新思路。各党支部根据自己的职责范围和工作任务，提出发挥本支部作用的承诺内容，不同岗位的党员都结合岗位职责明确了自己的承诺内容。3.多种措施兑现承诺。主要采取了以下几种办法：其一，逐级点评促进落实。即党支部点评党员，党委点评党支部，按照承诺内容点评落实情况，推动承诺的落实。其二，层层检查指导落实。即党员在支部大会上汇报个人的承诺落实情况，支部在支部书记例会上汇报支部承诺的落实情况。党委成员在党委生活会上汇报个人承诺的落实情况。层层检