公司上市,跟你有多大关系？.pdfVIP

公司上市 ，跟你有多大关系 ？ 近几天跟朋友聊天的时候 ，听朋友提起自己为之奋斗的公司 上就要上市了 ，公司里的兄弟 们都非常高兴、干劲十足。还有的哥们跟我说原本要离职 ，就是因为老板的一句公司年底就 要上市的许诺 ，勉强留了下来。但是公司的上市 ，真的跟你有很大关系么 ？我看未必…… 按理来说 ，我不应该这么悲观 ，因为按照市面上的媒体报道 ，经常会提及公司一上市便会崛起富豪 一片。没错 ，上市确实是一个很好的赚钱的机会 ，但是这个机会是否属于你 ，这个还得另说。 就像刚才举得两个真实的例子 ，一个是热火朝天的大干一场 ，一个是离职的决定被老板的上市梦给 搁浅了。让我惋惜的是 ，面对这么伟大的上市计划 ，当我询问他们公司给了多少股票的时候 ，他们 竟然一脸茫然 ，我询问期权的时候 ，他们更是迷惑 ，不知道期权真正的含义是什么。这也就是说 ， 对于他们来讲 ，期权只是一个存在于媒体文章里面的一个概念 ，并不真正属于他们。 好吧 ，那我就可以悲观点的说 ，即便是公司上市了 ，跟你也没有丝毫关系。 股票 我先说股票 ，这个是最实在的 ，一旦给你股票 ，就说明这个公司的利益与你息息相关了。这部分是 股票是免费给你的 ，一旦给了就实实在在的生效的 （特殊协议的不算 ，这里只讨论一般情况 ）。不 论公司是否上市 ，你持有的股票都是具有价值的。而且每个财年 ，公司一般会从盈利中拿出一部分 作为股息 ，或者分红 ，按比例补贴持股人。 期权 期权 ，这个最忽悠人的东西 ，它是一种纸质的承诺 ，意思是如果公司上市或者被收购 ，那么你将有 机会获得以事先商定好的价格来购买股票的权利。前提是公司上市或者被收购 ，这个东西才能变成 股票 ，否则就是废纸一张。除此之外它还有两个关键因素 ：行权期和行权价格。 行权期 ，就是你行使期权的时期 ，时间各公司有所不同。以两年的行权期为例 ，意思就是你只有在 期权授予合同生效日期开始 ，干满两年 ，你才有资格把这部分期权变成股票。如果两年内离职 ，那 么期权就无效了 ，你将不能把许诺你的期权转化成真正的股票。而且有的公司还不是在行权期满释 放所有的股份 ，而是部分 ，比如你可能会看到这样的期权合同 ：行权期是两年 ，两年后开始行权的 时候可以行使50%的权利 ，然后第三年再释放剩余的50% ，第四年全部释放。这个就意味着如果你 想把许诺你的股票期权换成实打实的股票 ，你就要在这个公司效力四年。 说完行权期 ，我们再看行权价格。这是与授予股票最大的不同点。行权价的意思是 ，当你可以行权 的时候 ，你可以用当时许诺你的价格购买给你的那部分股票。比如说如果跟你签订的行权价格 是10元 ，在你可以行权的时候 ，公司的市值达到100元一股 ，那么你依旧可以按照10元一股购买 ， 然后选择按当时市场价100元抛出 ，你就能每股净赚90元。如果一开始就授予你1万股 ，那么你将获 利90万。看吧 ，所谓的上市百万富翁的诞生就是这么来的。但是如果你的行权价是10元 ，而由于公 司经营不善 ，当时的市值是5元 ，那么你如果行权 ，你依旧需要用10元来买入。无形中每股赔了5元 ，可见 ，这个时候行使期权反而不利 ，那么这纸期权合同依旧是废纸一张。 行权期再加上行权价格 ，二者综合操作 ，很明显对于员工更为不利。 所以期权往往被老板们作为挽留员工的一种画饼的方法。只有公司蓬勃发展、蒸蒸日上的势头下 ， 这份期权才真的有意义。而这样的公司 ，期权的意义就变成了一种奖励。 所以 ，不要再被老板那句“等上市就给你期权”的话忽悠了 ，上市才给期权 ，等行权的时候还不一定 怎么着呢。尤其是那种连给员工期权的许诺都没有的公司 ，这里的人儿才是最为悲哀的 ，公司大张 旗鼓的鼓吹上市 ，员工半点股份的可能性都没有 ，那么多说上市了给你发个奖金涨点工资 ，否则所 谓的上市 ，跟你一点关系都没有…… 人人都是产品经理 （ ）中国最大最活跃的产品经理学习、交流、分享平台