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师德一票否决制宝钢新世纪学校年度考核工作细则宝钢新世纪学校职称评审教师专业技术资格评审条件宝钢新世纪学校教师不合项界定标准宝钢新世纪学校宝钢新世纪学校教师师德学期考核表准宝钢新世纪学校年度考核工作细则年月修订第一章总则第一条为了全面准确评价全体员工德才表现和工作实绩激励大家积极进取并且为今后人事的任免奖惩培训以及工资晋升等提供依据根据上级教育局人事部科有关要求结合实际制定本办法第二条年度考核要坚持客观公正的原则坚持领导评价与群众评价相结合平时考核与定期考核相结合定性考核与定量考核相结合的基本方法
师德一票否决制 1宝钢新世纪学校年度考核工作细则………………………………………1 2宝钢新世纪学校职称评审教师专业技术资格评审条件……………………5 3宝钢新世纪学校教师不合项界定标准……………………………………7 4宝钢新世纪学校宝钢新世纪学校教师师德学期考核表准……………………11 宝钢新世纪学校年度考核工作细则 2014年11月修订 第一章 总 则 第一条：为了全面、准确评价全体员工德才表现和工作实绩，激励大家积极进取，并且为今后人事的任免、奖惩、培训以及工资晋升等提供依据，根据上级教育局人事部科有关要求，结合实际，制定本办法。 第二条：年度考核要坚持客观公正的原则，坚持领导评价
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