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2017-08-21 发布于天津
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任务二训练求职技巧任务目标掌握面试与笔试的技巧与注意事项招聘单位为了确认应聘者的能力和单位的适性对应聘岗位有无兴趣和热情人品和价值观等目的在招聘时会对应聘者进行面试或笔试笔试运用于应试者人数较多需要考核的知识面广或需要重点考核专业技术能力的情况面试是通过当面交谈问答对应试者进行考核的一种方式一笔试一笔试的特点客观性笔试相较于面试有更高的客观性因为它的题目是固定的所有的笔试者都公平地参加同样的考试根据成绩来筛选被试者广博性笔试通常为小时不等的时间由于题目是事先精心选择的因此往往能涵盖较广的考试内容

任务二训练求职技巧任务目标 1. 掌握面试与笔试的技巧与注意事项。招聘单位为了确认应聘者的能力、和单位的适性、对应聘岗位有无兴趣和热情、人品和价值观等目的，在招聘时会对应聘者进行面试或笔试。笔试运用于应试者人数较多，需要考核的知识面广或需要重点考核专业技术能力的情况。面试是通过当面交谈问答对应试者进行考