行政人事部绩效考核方案试行.docVIP

下载本文档

21
0
约2.02千字
约 6页
2017-09-06 发布于天津
举报
版权申诉

行政人事部绩效考核方案试行.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

行政人事部绩效考核方案试行一目的全面贯彻公司薪酬目标考核管理等文件精神科学评价部门内部员工的工作效果确定部门内部员工的绩效工资调动内部员工的积极性主动性提高部门内部员工的工作质量和工作效率二依据公司薪酬管理方案公司目标考核管理方案含补充规定考勤管理方案司机与车辆管理方案公司其他相关制度与方案三原则公平公正公开原则效率优先兼顾公平原则明确规定严格执行原则四适用范围本方案适用于各部门主管及经理五行政人事助理车队队长车队司机食堂炊事员六考核办法考核办法分两类一种为工作目标考核部分根据岗位类别确定不同的

行政人事部绩效考核方案（试行） ? 一：?目的 1.1：全面贯彻公司薪酬、目标考核、5S管理等文件精神； 1.2：科学评价部门内部员工的工作效果； 1.3：确定部门内部员工的绩效工资； 1.4：调动内部员工的积极性、主动性； 1.5：提高部门内部员工的工作质量和工作效率。二：?依据： 1.1：?公司薪酬管理方案 1.2：?公司目标考核管理方案（含补充规定） 1.3：?考勤管理方案 1.4：??司机与车辆管理方案 1.5：??公司其他相关制度与方案三???原则： 1.1：公平、公正、公开原则 1.2：???效率优先，兼顾公平原则 1.3：明确规定、严格执行原则四??适用范围：本方案