国立嘉义大学实施绩效奖金及绩效管理实施计画草案.docVIP

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2017-09-06 发布于天津
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立嘉大施效金及效管理施年月日年度第次行政通目的立嘉大以下本校化效管理制度增效能提高行政及服品特定效金及效管理施以下本依照行政院民年月日院授人字第函核定之行政院暨地方各行政年施效金及效管理用象本校制一二行政及位兼制行政之教警技工工友暨案工作人效金本金分位效金及人效金二一位效金本校得依部一位之效核果分三以上等第位效金所一位本校程定的一行政位及教育部核定置之位二人效金校得依所工之特殊效或平考核果即人效金五效金源及度一源在本校年度算人事下支二度按本校年度算中警技工工友等以每人每年度最高新台五千元以算限六

國立嘉義大學實施績效獎金及績效管理實施計畫 94年12月20日 94學年度第4次行政會議通過目的：國立嘉義大學（以下簡稱本校）為強化績效管理制度，增進業務效能，提高行政及服務品質，特訂定績效獎金及績效管理實施計畫（以下簡稱本計畫）。依據：參照行政院民國93年10月28日院授人給字第0930064822-1號函核定之「行政院暨地方各級行政機關94年實施績效獎金及績效管理計畫」。適用對象：　　　本校編制內一、二級行政及學術單位兼編制行政職務之教師、職員、駐