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谘商督导工作同盟关系与受督导者满意度之相关研究
摘要
本研究旨在探討諮商督導工作同盟關係與受督導者滿意度之相關，
並分別瞭解國內不同背景變項（性別、年齡、機構屬性、諮商經驗及受
督導經驗）受督導者所知覺到的督導工作同盟關係與滿意度的差異情
形，以及此兩種量表在國內的適用性。本研究採用調查法，以臺灣地區
86名學校和社區機構的諮商人員為樣本進行調查，研究工具包括「督導
工作同盟量表」和「督導滿意度量表」。本研究資料以單因子變異數分
析、積差相關及多元迴歸等統計方法加以分析。本研究結果如下：（1）
在督導工作同盟關係方面，在社區機構的受督導者、年齡51歲以上的受
督導者或諮商經驗為1-5年的受督導者，其所知覺的督導同盟關係程度較
低。（2）在督導滿意度方面，受督導者為女性、諮商經驗1-5年者及受
督導經驗1-3年者，其所知覺的督導滿意程度較低。（3）諮商督導工作
同盟關係與滿意度之間具高度正相關。（4）督導工作同盟關係中的情感
連結與目標一致兩層面最能有效預測督導滿意度，解釋力達43.3%。
責任編輯：蘇錦麗
投稿日期：2008年11月6 日，2008年11月24 日修改完畢，2008年12月3 日通過採用
＊連廷嘉，國立新竹教育大學教育心理與諮商學系助理教授，E-mail: ltjia1970@.tw
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教育學報25-.indd 33 12/23/2008 9:06:33 AM
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Goodyear, 2004 1999
2003
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