行政院主计处暨所属主计机构公务人员陞迁甄审候选人资绩评分表.docVIP

行政院主計總處及所屬主計機構甄審(選)人員資績評分表 姓名 身分證字號 性別 出生年月日 服務機關及現任職等職務 現敘俸級 擬陞任職等職務 符合下列特殊改派情形者，請勾選： □1.因（ ）年（ ）月職期輪調改派現職未滿一年。 □2.因（ ）年（ ）月組織調整改派現職未滿一年。 □3.配合（ ）年（ ）月組織調整，於（ ）年（ ）月改派為非主計職務。 人事處審查意見： 資績評分項目及內容 評分 項目 內容 配分 評分 合計 人事處審查意見 共同 選項　　　　　　　　　　　　 學歷 最高學歷 7 考試 考試年屆類科 7 年資 非主管職務 10 副主管職務 主管職務 考績 年度 年 年 年 年 年 10 分級 (等級) 分 等 分 等 分 等 分 等 分 等 獎懲 獎勵 懲罰 6 嘉獎 次 申誡 次 記功 次 記過 次 記大功 次 記大過 次 個別　　　　選項　　　　　　　 職務歷練與 發展潛能 職務歷練 具基層機關服務年資且成績優良者（4） 18 (22) 經歷二個以上主計機構同陞遷序列職務（2） 曾任主管職務且具有績效者（2） 總處核定之優秀主計人員（2） 發展潛能〔8(12)〕 訓練 進修 6 專業 能力 (6) 語言 能力 6 領導 能力 10 綜合考評 10-20 面試或 業務測驗 單位主管： （簽章）（日期） 附註： 「領導能力」為主管、副主管職務之當然選項，職務為非主管者，即不予評分；職務為主管、副主管者，「專業能力」不予計分；職務為主管、副主管者，「職務歷練與發展潛能」最高以18分為限，職務為非主管職務者，最高以22分為限。 「共同選項」占40分，「個別選項」占40分，「綜合考評」占20分，如有面試或業務測驗則占總分20％，前開三項合計占總分80％。