2014年初级经济师《人力资源管理专业》真题及答案详解(乐考网)9.pdfVIP

北京点趣教育科技有限公司 2014 年初级经济师 《人力资源管理专业》真题 及答案 三、 案例分析题(共 20题 ，每题 2分。由单选和多选组成。错选 ，本题不得分 ；少选。所 选的每个选项得 0.5分) 前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验给学生一份问卷，问卷 : 中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学 生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长 的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下， 只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。 根 据以上材料，回答81-84 题。 81[不定项选择题] 参加实验的学生最可能形成的团队类型是 （ ）。 A.指挥团体 B.利益团体 C.任务团体 D.联谊团体 北京点趣教育科技有限公司 参考答案 ：C 参考解析 ： 标准答案 ：C 解析 ：本题考查团体的分类。正式团体 ：(1)指挥团体 ：在组织 中非常常见;(2)任务团体 ：为完成任务而形成的团体(3)团队 ：团队成员之间存在 高水平的交互作用。非正式团体 ：利益团体 ，联谊团体。 82[不定项选择题] 关于该实验结果的说法 ，错误的是 （ ）。 A.团体压力并不是人们改变主意的关键因素 B.一个人接受多数人的意见，必然是屈服于压力，怕被孤立 C.人们改变意见是为了与团体保持一致 D.当团体的意见出现原则性错误时，大多数人会从众 参考答案 ：D 参考解析 ： 北京点趣教育科技有限公司 标准答案 ：B, D 解析 ：本题考查从众。人们为什么会有从众行为 ：一是因为 感受到了信息性的压力 ，既通过从众从别人那里获得信息;二是因为受到规范性 的压力 ，即人们为了得到社会支持 ，避免非难而从众。 83[不定项选择题] 影响个体从众的因素主要有 （ ）。 A.团体人数 B.团体凝聚力和团体吸引力 C.成员在团体中的地位 D.成员的家庭背景 参考答案 ：A,B 参考解析 ： 标准答案 ：A, B 解析 ：本题考查从众。影响从众行为的因素 ：团体凝聚力、 团体一致性、团体规模。 北京点趣教育科技有限公司 84[不定项选择题] 若让参与实验的学生进行团体决策 ，则下列说法中 ，正确的 是 （ ）。 A.团体决策可能会压制个人的独立批评的思考能力 B.团体决策耗费时间少 C.如果控制整个团体决策大趋势的少部分人能力平庸，则无法产生高质量的决策 D.如果以决策的创造性为评价指标，相对于个人决策，团体决策效果更好 参考答案 ：A,C,D 参考解析 ： 标准答案 ：A, C, D 解析 ：本题考查团体决策。团体决策的优势 ：信息全面、 完整;选择余地大;可以降低错误发生率;提高对最终决策的认同感;增加决策的合 法性。团体决策的缺点 ：耗费时间;团体压力难以克服 ，这种压力迫使成员屈从 多数人的意见;有时候会有少数把持的现象产生;责任模糊。如果控制整个团体决 策大趋势的少部分人能力平庸 ，则无法产生高质量的决策。如果以决策的创造性 为评价指标 ，团体决策效果更好。 北京点趣教育科技有限公司 某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因 此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上: 负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉风行，市场部在他的带领下颇有起色。但李副总经 常忽视一些违反厂规如上班看