世龙员工手册.doc

福建/南平象屿房地产开发有限公司 员工手册 目 录 1.欢迎辞 2.总裁致辞 3.公司介绍 4.入职指引 4.1入职程序 4.2职场纪律 4.3薪酬福利 4.4培训、发展与考核 4.5奖励和处分 5.员工关系 5.1劳动合同 5.2员工关系与沟通 5.3员工安全与健康 6.职务行为 6.1职务行为准则 7.附则 致 新 员 工 您好！ 欢迎您加入我们共同的事业—世龙商贸这个大家庭！我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。 世龙的每一点进步，都是员工共同努力的结果，从现在开始，您的汗水和智慧、您的努力将为世龙注入新的力量，铸就世龙更加辉煌的明天。 为保障公司和员工的合法权益，增强员工自律意识、规范工作行为，公司根据国家《劳动法》和公司实际制订本手册。每个员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象，发扬“ ”的企业愿景，为公司的可持续发展而努力。 作为福建象屿的一员，我们希望您： 一、以德为本——“德是事业之基”，做人先立德，一个品行高尚，风格高尚的人处在哪里都会一呼百应，天下云集。人生在世德为立身之本，处世首要在于修身立德，德立而后才有一世英明。 二、诚信至上——工作与为人仅靠勤勉不够，还要有诚信，唯有讲求诚信，才能广结善缘，赢得同事归心，只有人人相信你，才能事事顺心。 三、敬业为尚——世龙是我们共同的家园，我们的事业和生活将与之紧密相连，在未来的日子里，我们将同呼吸、共命运。我们认同她，热爱她，珍爱她。为她能够更好，我们需要忠诚、勤奋和奉献，无需要求，无需监督，自觉主动地做好每一件事，不抱怨过去，不抱怨环境，不抱怨他人，以我们的自强不息、我们的信心、决心和齐心，战胜困难，实现目标。 四、尊重别人——人最迫切的愿望就是希望自己能受到别人重视。尊重别人，才能赢得别人的尊重。 五、宽厚容人——“将心比心，推己及人”，人人都有自尊心，交往中，应处处重视对方的自尊心，要想同事之间长期交往，谦和礼貌之举是必不可少的。 六、语言得体——恰当的语言可以带给人们欢悦，像一缕阳光驱散重重乌云，所有的怀疑、郁闷、恐惧都会消散，得体的语言可以使一个敌对的人哑口无言，一语制服，还可以解除尴尬的局面，赢得人们的掌声和喝彩。 行政部 二O一O年十月 总 经 理 致 词 很荣幸能在福建象屿团队中与大家相识，我衷心希望我们能愉快地共度人生中这段美好工作时光。 福建象屿是一个富有激情和敬业精神的团队。我们注重创新，勤于思考，热爱生活，追求丰盛的人生实现。我们崇尚并拥有健康、积极向上的企业文化,规范且能不断自我完善的企业治理理念和管理体系，灵活且有竞争力的薪酬机制，较为完备的福利制度。公司是一个舞台，我们期待走到这个舞台上的每一个人都能尽情投入地展示自己，并与大家一道和谐快乐的共舞。 公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平，不贪污、不腐化。严于律已，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。 欢迎您加盟我们的团队。我们会因您而更加辉煌！愿您和我们一样-------- 好好工作，快乐生活！ 世龙商贸有限公司 总经理： 2008．5．25 第一章 公 司 简 介 [公 司 概 况] [企 业 文 化] [公 司 经 营 管 理 理 念] 相互信任，与人为善！ 团队协作，荣辱与共！ 阳光经营，追逐利润！ 创新思维，创造价值！ 超越自我，胸怀大志！ 勇于否定，敢为人先！ 学职业人，做专业事！ 塑企业品牌，造卓越公司！ [公 司 人 才 理 念] 团结、信任、创新、务实、进取 ——不拘一格，广纳群贤，在人才竞争中抢先一步 ——用人