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对Deming 关于绩效考核制度观点的省思 - 南开科技大学教务处.PDF

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    南第九卷第一期民一一年於效考核制度的省思元范垂仁南科技大管理系通作者元地址南投草屯中正路子件投稿日期年月接受日期年月摘要本文旨在探於效考核制度的本文由所提出的博知系切入首先明博知系的涵而推演其批判效考核制度的理由和依援引所指出多理人於薪酬的二危迷思的性酬可以改善表和工工作的主要是了金於在承和外在承的行最後提出本文於效考核制度的省思提出未研究的建在承博知系效考核制度每次在研上只要及考就引壹冗的一直以多上普遍施各型被品管制大也被品管制的效考核制度甚至取效的酬制度的先日本人甚至他期任多企的享有高的他於

    南開學報 第九卷 第一期 民國一○一年 11 Journal of Nan Kai, Vol. 9, No. 1, pp.11-16 (2012) 對Deming 關於績效考核制度觀點的省思 顧為元、范垂仁 南開科技大學 資訊管理系 通訊作者：顧為元 聯絡地址：南投縣草屯鎮中正路568

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