安徽金禾实业股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法 .PDF

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2017-09-06 发布于天津
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安徽金禾实业股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法修订稿为保证安徽金禾实业股份有限公司以下简称公司股权激励计划的顺利进行进一步完善公司法人治理结构形成良好均衡的价值分配体系激励公司经营班子人员子公司经营班子人员其他核心业务技术管理骨干人员诚信勤勉地开展工作保证公司业绩稳步提升确保公司发展战略和经营目标的实现根据国家有关规定和公司实际特制定本办法一考核目的进一步完善公司法人治理结构建立和完善公司激励约束机制保证股权激励计划的顺利实施并在最大程度上发挥股权激励的作用进而确保公司发展战略和经营

安徽金禾实业股份有限公司限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）为保证安徽金禾实业股份有限公司（以下简称 “公司”）股权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司经营班子人员、子公司经营班子人员、其他核心业务、技术、管理骨干人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。一、考核目的进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的顺