- 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中国全科医疗社区卫生服务工作研究家庭医生绩效考核指标体系的构建研究徐蕾赵琦朱敏杰袁立王蔷江萍徐飚摘要目的构建长宁区家庭医生绩效考核指标体系完善家庭医生工作模式规范家庭医生服务方法采用目的抽样法选取长宁区区属全部家社区卫生服务中心的管理者主任分管主任共人作为第一轮咨询专家选取长宁区卫生和计划生育委员会社区卫生管理中心公共卫生专业机构社区卫生服务中心的相关管理人员及长宁区社区卫生服务中心的家庭医生共人作为第二轮咨询专家采用德尔菲法通过两轮专家咨询构建家庭医生绩效考核指标体系结果第一轮专家咨询共发出问
·3028· http://wwwchinagpnet Email:zgqkyx@chinagpnetcn
·中国全科医疗/社区卫生服务工作研究 ·
家庭医生绩效考核指标体系的构建研究
徐 蕾,赵 琦,朱敏杰,袁 立,王 蔷,江 萍,徐 飚
【摘要】 目的 构建长宁区家庭医生绩效考核指标体系,完善家庭医生工作模式,规范家庭医生服务。方法
采用目的抽样法,选取长宁区区属全部10家社区卫生服务中心的管理者 (主任、分管主任)共20人作为第一轮咨询
专家;选
您可能关注的文档
- 宁波大学2010-2011学年师资需求计划.DOC
- 宁波市市级医院护理人力资源的现状调查及管理对策 - 宁波护理网.DOC
- 宁波康强电子股份有限公司高级管理人员及核心人员绩效考核与薪酬 .PDF
- 宁波方太厨具有限公司 - Microsoft.PDF
- 宁波海运股份有限公司董(监)事薪酬及绩效考核办法.PDF
- 宁波海运股份有限公司高级管理人员薪酬及绩效考核办法.PDF
- 宁波诺丁汉大学行知奖学金Xing-Zhi Scholarship - University of .PDF
- 安信方达简讯NO201407.PDF
- 安全生产知识和管理能力考核合格证.PDF
- 安全配置核查系统询价函编号:AFC-KF-20120718 - 中国铁道科学研究院.DOC
最近下载
- 基于“双高”背景下高职院校一流师资队伍建设的思考-来源:现代职业教育(高职高专)(第2020030期)-山西教育教辅传媒集团有限责任公司.pdf VIP
- DG_TJ08-2062-2017:住宅工程套内质量验收规范.pdf VIP
- 第二届全国数字化机房安装技能竞赛(电气设备安装工赛项)考试题库资料-下(多选、判断题汇总).pdf
- 北京-威旺M20-产品使用说明书-威旺M20 A12-BJ6443V4SMB-M20使用说明书V22015-01-29.pdf
- 春花秋月何时了G调正谱.pdf
- 急性心肌梗死及PCI术d 护理查房ppt课件.ppt
- 颅内压增高与治疗培训ppt课件.pptx VIP
- 公司关于“精益管理年”宣传工作的方案.pdf VIP
- 钻孔灌注桩试桩技术要求.docx
- 剑桥(join in)版三年级上册英语全册教学课件(配2024年秋改版教材).pptx
文档评论(0)