宁波康强电子股份有限公司高级管理人员及核心人员绩效考核与薪酬 .PDF

宁波康强电子股份有限公司 高级管理人员及核心人员绩效考核与薪酬激励管理办法 第一章 总则 第一条 宁波康强电子股份有限公司（下称“公司”）为建立与现代企业 制度相适应的收入分配制度，建立和完善经营者的激励约束机制，有效地调动高 级管理人员及核心人员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，将经营者的 利益与企业的长期利益结合起来，促进企业健康、持续发展，根据《公司法》等 有关法律以及《公司章程》，对公司原