认真贯彻廉洁从业规定与廉洁从政准则.docVIP

认真贯彻落实《廉洁从业规定》和 《廉洁从政准则》推动公司科学发展 监管企业贯彻落实《廉洁从业若干规定》暨效能监察经验交流会材料一 近年来，公司不断深化企业体制机制改革，由原来的生产经营型转向投资控股型。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《廉洁从业规定》）和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉洁从政准则》）颁布实施以来，公司按照省委、省国资委的安排部署，认真组织学习、宣传和贯彻落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展，推动了生产经营和企业的改革发展。 一、主要做法 （一）、认真学习宣传，提高思想认识 1、将《廉洁从业规定》和《廉洁从政准则》作为党委中心组学习的重要内容。根据省国资委《关于贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉的通知》和《中共中央关于印发中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知》要求，公司认真组织了学习宣传活动。将《廉洁从业规定》和《廉洁从政准则》作为深入开展学习实践科学发展观活动整改落实工作的重要内容，进行深入学习，广泛宣传和贯彻落实。领导班子成员带头学、党委中心组带头学，组织中层以上领导人员开展了学习《廉洁从业规定》和《廉洁从政准则》答题活动，提高各级管理人员对国有企业反腐倡廉建设的认识，促进国有企业领导人员加强党性修养和作风建设，增强廉洁从业意识，严格遵守国家法律法规及企业的规章制度。 2、在学习教育形式上探索创新。积极探索创新教育形式。公司纪委在对正副处级管理人员开展的学习《廉洁从业规定》和《廉洁从政准则》测试答题活动中，将以往把试题发到各单位，纪委组织答题的做法，改为直接给每一个正副处级管理人员一封信，附一篇寄语和一份试题。要求必须自已答题，答完再分别寄回公司纪委，促进了领导人员参与答题的积极性和自觉性。公司纪委还创办了《廉洁从业教育》季刊，每一期出版后，分别给每一名正副处级领导人员寄一份，其他学习资料也是如此，这些形式与受教育者拉近了距离，贴近了感情。 3、将《廉洁从业规定》和《廉洁从政准则》的宣传融入到企业文化建设之中。充分发挥企业文化的目标导向功能和激励、约束功能，利用报刊、电视、简报、企业文化橱窗等媒体，对《廉洁从业规定》和《廉洁从政准则》进行广泛深入宣传。将廉洁从业意识、自觉接受监督意识和关口前移意识潜移默化地融入广大党员管理人员的头脑之中。同时，让广大职工群众深入了解《廉洁从业规定》和《廉洁从政准则》，充分发挥好对党员管理人员的监督作用。 （二）、抓好贯彻落实，促进公司发展 1、按照省国资委的要求，公司组织副处级以上管理人员，对照《廉洁从业规定》第二章第四、五、六、七、八条的具体规定，认真开展了“五查五看”自查自纠活动。填写自查自纠情况登记表、撰写自查自纠情况报告各263份。各基层单位还在科级管理人员中开展了自查自纠活动，对查出的问题及时进行整改。 2、《廉洁从政准则》颁布实施以来，我们根据中共贵州省委办公厅关于深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知》要求，给副处级以上的领导人员订购发放了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则释义》，在认真组织党员领导人员学习的基础上。下发了《关于贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉认真开展自查自纠的通知》，组织副科级以上的党员管理人员认真对照《廉洁从政准则》中关于“八个禁止”、“五十二项不准”的规定，逐项开展了自查自纠。党员管理人员在自查自纠的基础上填报了盘江煤电（集团）公司党员领导人员落实《廉洁从政准则》行为规范清理纠正表，对存在的问题如实向党组织报告并及时进行整改。 3、完善廉洁从业制度，落实领导责任。按照省国资委党委的要求，对公司已有制度进行了认真梳理，依据《廉洁从业规定》和《廉洁从政准则》，结合公司实际，制定了盘江煤电（集团）公司《关于贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉的实施意见》。将《廉洁从业规定》的要求纳入公司章程，制定和完善了“三重一大”事项的决策原则和程序、重大事项报告管理，反腐败联席会议制度，进一步完善了企业民主管理、企务公开、领导人员廉洁从业承诺、工资分配管理等多项管理制度，每项工作都进行了明确，并制订了管理人员问责的规定，进一步明确和落实了领导责任。为促进公司的改革发展起到了重要作用。 4、建立健全监督制约机制，严肃查处违反《廉洁从业规定》和《廉洁从政准则》的行为，加强对企业领导人员的监督和管理。形成决策、执行、监督三者相互协调相互制衡的有效机制。一是不断规范法人治理结构，充分发挥董事会、监事会的作用，实现重大决策前置控制和过程监督，从机制上防止滥用职权、损害国有资产权益行为的发生；二是发挥党组织的监督作用，把贯彻落实《廉洁从业规定》和《廉洁从政准则》作为年度党风廉政建设考核和领导人员提拔任用考察的重要内容；三是改善企业民主管理和监督。充分发挥