企业文化、组织运作、制造策略.docVIP

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企文化作造策略效之研究益成功大企管理系主任振工企管科江正信成功大企研所研究生摘要本研究透一系列之查探械企文化作造策略效之首先回於企文化作造策略之定建本文以服的文化效率的文化信的文化新的文化及合作的文化五者企文化之面以造策略之四要即成本品交期可靠度及性做造策略之定以分程度回速度正式化程度整合程度四做作之面建立相之假之研究方法行研究研究果如下企文化作造策略效四者之有完整互密之在企文化作造策略效之影方面首先重企文化之企其作分回速度快正式化程度高整合程度其次重企文化之企其造策略上重品交期性其效亦佳在作造

企業文化、組織運作、製造策略 與經營績效之關係研究 吳萬益 成功大學企業管理學系主任 鍾振輝 遠東工專企管科講師 江正信 成功大學企研所研究生 摘要   本研究係透過一系列之實證調查,探討國內機械業企業文化、組織運作、製造策略與經營績效之關係。首先回顧關於企業文化、組織運作、製造策略之定義與建構:本文以服務的文化、效率的文化、誠信的文化、創新的文化及合作的文化五者為企業文化之構面;以製造策略之四個競爭要項即成本、品質、交期可靠度及彈性做為製造策略之定義;以分權程度、回饋速度、正式化程度、整合程度四項做為組織運作之構面。建立相關之假設,設計實證之研究方法,並進行實證研究。研究結果如下 企業文

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