附件-池州职业技术学院.DOC

附件： 中共池州职业技术学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任分解表 责任事项 具体要求 院党委责任 1.组织领导责任 （1）明确工作目标。认真贯彻中央和省、市委反腐倡廉决策部署，每年年初，结合高职教育工作实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，并进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。 （2）加强督促检查。结合高职教育目标任务进行检查，每半年对院各部门党风廉政建设情况进行检查，防止年初分解的目标任务落实脱节断档。 （3）及时解决问题。针对院级领导班子、部门干部廉洁从政等方面存在的问题，釆取约谈、通报、发整改通知等形式及时督促纠正和整改。 2.选人用人责任 （1）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。健全科学的选人用人机制，树立正确用人导向，坚持标准，严格程序，切实把好条件关、程序关、廉政关。 （2）加强对选拔任用工作的监督。着力构建干部选任工作监督机制、责任追究机制，实行干部“带病提拔”责任倒查制度，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风。每年至少召开一次干部监督工作联席会议，沟通信息，交流情况，研究解决干部监督工作中的突出问题。 3.作风建设责任 （1）大力弘扬党的优良作风。加强作风教育，引导广大党员干部牢固树立群众观念和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，深入治理“庸懒散”、“吃喝风”、“卡拿要”等问题。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度，认真执行公务接待、公务用车配备使用、楼堂馆所建设管理、会议和活动经费管理、因公出国（境）管理等制度规定。 （2）健全改进作风常态化制度。巩固党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒抓好中央八项规定和省“三十条”市、“二十条”规定的贯彻落实，坚持不懈解决“四风”突出问题，把作风建设要求融入党的制度建设，确保改进作风规范化、常态化、长效化。 （3）坚决纠正损害群众利益的行为。深化“三进三促”、“三走访、三问计”等活动，落实联系基层服务群众各项制度，畅通群众诉求表达渠道，建立健全维护群众利益机制坚决治理并纠正损害群众利益的不正之风和突出问题。 （4）健全作风建设群众评价机制。将机关单位及工作人员的作风状况交给群众评判，接受群众监督，听取意见建议，着力整改和解决群众反映的具体问题，不断提高群众满意度。 4.源头防治责任 （1）推进惩治和预防腐败体系建设。按照上级部署贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，抓好惩治和预防腐败各项任务落实，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。 （2）加强党风廉政教育。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，加强廉政文化建设。党委中心组每年要安排廉洁从政专题学习。 （3）强化对权力运行的制约和监督。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和监督机制。认真执行民主生活会、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等党内监督制度，加强领导干部经济责任审计。坚持对新任职干部实行财产申报公示制度，大力推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。 （4）坚持用制度管权管人管事。加强权力运行监管薄弱环节的建章立制，扎紧反腐制度“篱笆”积极推行“一把手”不直接分管“人、财、物、项目”制度和末位表态制度，建立健全规范公共资金、资产、资源使用管理和配置等方面的规章制度，提升制度的执行力。深化廉政风险防控工作，健全廉政风险责任落实机制、动态监控机制、预警处置机制和检查评估机制。 （5）支持配合上级巡视工作。对巡视中发现的问题，认真查处，及时督促整改。 5.支持保障责任 （1）健全反腐败协调机制。调整充实反腐败协调小组，完善工作规则，支持和强化反腐败协调小组更好发挥作用，形成反腐败合力。 （2）领导和支持查办案件。领导和支持院纪委依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。支持和配合纪委全力查办党员干部违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。 （3）支持院纪委办公室转职能、转方式、转作风。加强院纪委干部队伍建设，为院纪委聚焦主业主责做好坚强后盾。 党委主要 负责人的责任 （何其旺） 1.领导责任 积极推进全院党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 2.推动责任 主持召开有关会议，及时研究落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求。领导督促执纪执法机关查处管辖范围内发生的违纪违法案件，协调解决查办案件中遇到的实际困难和问题。 3.监管责任 坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员和各部门干部的教育监管，管好班子、带好队伍，