重庆江津区中华职业教育社副主任杨宗武.PPT

践行黄炎培职教思想 推动职教社事业发展 2015年4月，中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长张德江亲临我区视察，对我区的职业教育给予了高度评价。 全国中华职教总社总干事王金宝莅临江津区视察职业教育 全国中华职教总社副总干事杨龙莅临重庆工商学校视察 2015年2月荣获 中华职教总社实施“温暖工程”20周年 “优秀组织奖” 连续五年荣获： “综合考核一等奖” “示范职教社” “优秀职教社” 一、健全体制机制，确保高效运行 1.制定了《社务委员会工作制度》《财务管理制度》《学习制度》《会议制度》等一系列制度。 2.完善7个团体社员单位和200余名个人社员数据库信息采集工作， 提高了管理的信息化水平。 3.在区领导的高度重视和关怀下，解决了职教社的编制，落实了工作场地，改写了职教社“三无”的历史。 4.定期召开主任会议和秘书处工作会，布置和检查日常工作，使职教社工作会议制度化和常态化。 二、做靓温暖工程，书写民生篇章 1.开展农村劳动力职业培训 取得了“就业一人，致富一家，带动一片”的显著成效 举办各类培训班123期，培训学员50000余人次。 培训就业率达95%以上，就业稳定率达80%以上。 2.开展移民技能培训 3.支持鼓励回报社会 4.开展招生扶贫工作 实现“灯亮一盏，光洒一片，就业一人，改变一家”目标。 每年招收贵州毕节、铜仁地区以及四川江安等地区的3000余名初中毕业生进入区内职业学校学习。 三、搭建活动平台，激发社团活力 1.开展学习培训活动 2.开展联谊调研活动 3.开展回馈社会活动 组织社员单位和民营企业人士筹措资金200余万元，资助贫困山区的1200余名贫困学生和留守儿童完成学业。 四、创新驱动发展，增强发展动力 国家三建委定格为三峡工程移民职业培训的“样板”。 彰显“政府主导、政策引导、部门配合、企业参与”的“江津特色”。 共同谋划组建了中国西部最大的跨区域、跨行业的重庆工商职业教育集团。 发展规划 培训就业 校企活动 园团管理 资源配置 五大 “一体化” 园区 产教 校企 校际 区域 五大 “良性互动” 以集团为依托，以园区为实践平台，深化园团、校企、校际的密切合作 集团化办学的成功经验 曾3次在教育部主持召开的大会上作经验交流，并入选由教育部主持编写的《职业教育办学模式改革典型经验》一书。 “园团融合”的集团化办学模式 被教育部职教中心研究所推介为全国七大模式之一，成为全国集团化办学的典范。