关于新入职员工的培训考勤制度.docVIP

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2017-07-31 发布于福建
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关于新入职员工的培训考勤制度新入职DJ服务员在培训期间，每人每天公司将给予50元的补助，在正式入职后一个月后发放，其他部门按正薪的70%发放。事假必须提前一天提出书面申请，由总经理批准，并扣2天的补助，否则按旷工处理。病假必须在培训前30分钟电话通知总经理，并出示市级医院证明，不发当日补助。旷工一天扣三天补助，连续旷工三次者，按自动离职处理。当天无故不参加培训的员工按旷工处理。迟到、早退扣半天补助，迟到、早退30分钟以上扣除当天的补助。新入职员工在培训期间，申请辞职或因考核不合格被劝退者不发放补助，服装押金于发工资之日，凭公司所开收据到公司财务部办理。新入职员工培训期间未经批准无故离职的，公司将不退还保证金。新入职员工培训期间不服从领导的，公司将在综合考评中以于扣分处理，严重者开除处理，不退押金不做任何补偿。外滩///娱乐有限公司 2010年8月1日