广州市南沙区人力资源协会章程.PDFVIP

广州市南沙区人力资源协会 章程 第一章 总 则 第一条 本会名称 为“广州市南沙区人力资源协会”(以下简称“协会”) ，英文 全称为“GUANGZHOU NANSHA DISTRICT HUMAN RESOURCES ASSOCIATION”。 第二条 协会的性质 本会是由南沙区各人力资源服务机构、企事业单位及从 事人力资源管理、开发、教学、科研工作且具有国家人力资 源管理师资格证的个人自愿结成的具有法人资格的地方性、 行业性、非营利性的社会组织。 第三条 协会的宗旨 以中国特色社会主义理论为指导，团结带领人力资源工 作者共同遵守国家法律、法规、社会公德与职业道德；加强 行业内部自我规范、自我管理、自我发展；加强会员之间、 会员与相关部门之间的交流、沟通与协调，依法维护会员的 合法权益，促进人力资源开发与管理水平的提高；开展人力 资源理论研究、学术交流和业务合作，为政府制定人力资源 政策提供服务，为经济发展和社会稳定做贡献。 第四条 协会接受业务主管单位广州市南沙区人力资源 第1 页 和社会保障局、社团登记管理机关南沙区民政局的业务指导 和监督管理。 第五条 协会的住所：南沙区社会组织培育基地 第二章 服务范围 第六条 协会遵循合法、公正、公开、诚实、自愿的原 则，维护会员的合法权益，制定行规行约，监督行业经营， 提供行业信息和开展培训；提供行业发展、行业咨询、行业 指导、行业调解、行业自律、行业监督等服务。具体为： (一)维护会员的合法权益，积极同有关部门沟通和交流， 反映会员的意见、要求和建议；参与和行业发展、行业改革 以及行业利益相关的政府决策论证，提出有关经济政策和立 法的建议，参加政府举办的有关听证会； (二)制定行业质量规范、服务标准，并参与地方或者国 家有关行业服务标准的制定； ( 三)协助政府和有关部门做好人力资源机构的管理工 作，组织人力资源机构进行自我管理，组织制定自律公约并 监督执行，规范会员行为。对严重违反行规行约，从事违法 活动的业内机构可向有关行政机关提出处理及制裁的建议； (四)开展行业调研统计、发布行业信息、提供政策咨询， 促进信息交流、办理会员委托事项； (五)代表会员进行反不正当竞争调查或者向行政主管机 关提出调查申请； 第2 页 (六)依据法律法规授权或政府委托，开展行业调查、公 信证明、价格协调、资质评定、等级达标评估等业务。 (七)组织行业培训，帮助会员学习了解人力资源开发和 管理的信息、法规政策，提高人力资源开发与管理的水平与 技能。根据政府委托，组织有关的培训工作，不断提高从业 人员素质； (八)针对人力资源开发和管理中的新情况和新问题及时 开展理论研究、学术交流和业务合作； (九)开展国内外，特别是港澳地区人力资源开发与管理工 作的交流与合作； (十)承担由上级主管部门授权、政府委托的各项任务，开 展有益于协会和社会的其它活动。 第三章 会 员 第七条 协会的会员分为单位会员和个人会员两类。 第八条 申请加入协会的会员必须具备下列条件： (一)拥护协会的章程； (二)志愿加入本协会； (三)在业务领域内具有较好的影响； ( 四)单位会员须在广州市取得工商营业执照并在广州市 南沙区依法经营的各人力资源机构、企事业单位； （五）个人会员须是从事人力资源管理、开发、教学、科 研工作且具备国家人力资源资格证书的个人。 第3 页 第九条 会员入会的程序 ( 一)提交入会申请书及能够证明第八条规定要求的资质 证明材料； (二)经协会秘书处审查合格; (三)提交理事会讨论通过；