烟台市安全生产学规矩、懂规矩、守规矩活动考核验收标.DOCVIP

烟台市安全生产“学规矩、懂规矩、守规矩”活动考核验收标准（试行） 序号 项目 考 核 内 容 考核评分参考标准 1 活动部署 制定“学懂守”活动实施方案，明确活动意义、内容和方法步骤，成立领导小组。（5分） 未制定方案的，扣5分；方案内容不全、可操作性不强的，酌情扣分；未成立活动领导小组的，扣2分。 2 氛围营造 在厂区门口设立醒目的 “遵守安全规矩光荣，违反安全规矩可耻” 入厂宣传规矩牌；设立“学懂守”公示牌（包含活动相关要求，不遵守规矩处理情况等）；设立“人人懂规矩，事事守规矩”“安全生产规矩‘时时学、人人懂、处处守’”等宣传标语。(10分) 1.根据实际设立入厂规矩牌、宣传牌或条幅，未设立的扣4分，不符合要求的，酌情扣分； 2.未设立“学懂守”公示牌的扣4分，不符合要的酌情扣分； 3.未设置宣传标语的扣2分，氛围不浓厚的扣1分。 3 立规矩 梳理生产经营单位负责人、安全管理人员、一线员工三个层面的安全生产规矩，做到全面准确。（15分） 查个层面安全生产规矩梳理情况，每发现一个岗位梳理规矩不到位的，扣1分。 在车间和岗位上设立操作规矩牌，明确风险信息（包括风险点名称、危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合）。（10分） 未设立操作规矩牌的扣10分。风险信息不全的每项扣1分。 制作并携戴“员工安全规矩卡”（重要操作规程，重大风险源管控措施和应急处置措施等）（5分） 未制作“员工安全规矩卡”的，扣5分，制作好后不携戴的，每发现1人扣1分。 4 学规矩 针对梳理好的安全生产规矩，结合《山东省生产经营单位安全生产培训主体责任清单》等法律法规要求，逐级（公司、车间、班组）制定学规矩培训计划，明确培训时间、内容、方式，并严格落实，对培训情况进行登记建档（培训记录、签到表、照片）。（15分） 1.未逐级（公司、车间、班组）制定学规矩工作计划的，每个层面扣3分，培训计划不完善的酌情扣分； 2. 查培训记录，未组织开展培训的，每个层面扣3分，培训不全的酌情扣分。 5 懂规矩 通过组织安全知识考试、知识竞赛、讨论会等方式巩固学习成果，让企业全体员工熟知安全理念，知晓各级安全责任，识别岗位作业风险并落实防范措施，掌握应急处置、自救互救和逃生技能。至少每半年组织一次安全规矩专题考核（20分） 1.8月底前未组织安全规矩专题考核的，扣10分；考核层面、人员不全的，酌情扣分； 2.随机提问企业负责人、安全管理人员和一线员工，不清楚自身安全规矩的，每人次扣2分。 6 守规矩 通过开展身边隐患随手拍、安全生产建言献策等活动，动员全体员工查找身边安全隐患和不安全行为，让员工互相监督，调动自觉守规矩的积极性；通过建立安全生产考核奖惩机制，对及时发现和消除隐患、长期安全操作的员工予以奖励，对不守规矩的员工进行相应的处罚。（20分） 1.未建立安全生产考核奖惩机制的，扣10分；无奖惩记录的，扣2分；未对奖惩情况进行公示的，扣2分； 2.未对员工守规矩情况进行检查的，扣10分，无检查记录的扣5分； 3.考核时，现场发现“三违”现象的，每发现一处扣5分。 注：满分100分，90分以上为合格，不足90分的要整改，并重新验收。