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招聘综合笔试题 招聘综合笔试题篇一：招聘笔试题 沟通与表达： 41、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。 42、你通常从事什么样的休闲活动？ 43、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？ 领悟与反应能力领 悟与反应能力领悟与反应能力领悟与反应能力：：：： 44、你为什么会考虑接受一份各方面条件都低于目前的工作？ 45、你曾经与升迁的机会失之交臂吗？ 46、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能 会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力。应变能力如何？ 人际敏感： 47、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。 48、你与同事之间相处发生问题时，你会怎么做？ 分析与思考： 49、如何兼顾事业与家庭？ 50、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？ 51、谈谈你对加班的看法。 主动性与责任感： 52、请叙述你一天的工作情形。 53、你如何克服工作的低潮期？ 工作经验： 54、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。 55、在你最近的工作中，你做了些什么，来增加你们企业的营业收入？ 56、你做了些什么来降低你们部门的经营成本或节省时间？ 领导能(原文来自：wWW.jiAosHilM.cOm 教师联盟网:招聘综合笔试题)力： 57、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？ 58、你如何让部属有杰出的工作表现？ 59、在管理员工的方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反？ 协调合作能力： 60、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？ 61、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？ 62、你对于与女性主管共事的看法如何？ 学习能力： 63、你对于社团活动的看法如何？ 64、你对于“创业”有什么样的看法？ 培养潜力： 65、在你目前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至目前的？ 66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？ 67、你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？ 68、你通常对工作的哪些方面最缺乏耐心？ 69、你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？ 70、你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么？ 71、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？ 三、终试 沟通与表达： 72、对于我们公司和你应聘的岗位，你有什么问题要问吗？ 73、什么样的管理风格是你所欣赏的？ 74、请叙述你个人的管理风格。 领悟与反应能力： 75、对于“变化”你如何应付？ 76、你最后供职的公司弊病是什么？对于一家公司的缺陷和前后矛盾，你有多少忍耐力？ 77、如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？ 人际敏感性： 78、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？ 79、如何明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗？ 分析与思考： 80、你认为“成功”的定义是什么？ 81、你认为这个产业未来5年的趋势如何？ 82、你觉得获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力? 主动性与责任感： 83、你如何做出决策？ 84、如何由工作中看出你是个主动自觉的人？ 工作经验： 85、你是如何不断得使你的工作更有价值的？ 86、你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？ 领导能力： 87、如果你进入本公司，对于这项职务及这个部门，你打算做什么样的变革？ 学习能力： 88、当你进入一家新的公司或新的产业，你会通过什么样的方式获得相关知识 协调协调协 调协调、、、、 合作能力： 89、对于明知施行后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？你会怎么做？ 培养潜力： 90、你会希望做你老板的工作吗？为什么？ 91、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？ 92、如果我们雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ 93、你如何评价自己预测需求的能力？换言之，你如何评价你的直觉、及时处理问题的能力 和积极主动的业务风格？ 行政人事类 一、单项选择题 1．按规律填数：1，2，2，3，4，6（C）。 A．7 B．8 C．9 D．10 2．甲对乙说：当我的岁数是你现在的岁数时，你才4岁。乙对甲说：当我的岁数到你现在 的岁数时，你将有67岁。甲乙现在各有（B）。 A．45岁，26岁 B．46岁，25岁 C．47岁，24岁 D．48岁，23岁 3．高峰体验指的是人在追求自我实现时所体验的一种臻于顶峰而又超越时空与自我的心灵 满足感与完美感，这种感觉只可意会不可言传。下列不属于高峰体验的是（C）。 A．运动员登上奥运冠军领奖台时的心理体验B．科学家获得