GYK11G7.1.18违章管理办法(3)(1)终.docVIP

大港油田总医院 管 理 作 业 文 件 文件编码：GYK11/G7.1.18 违章管理办法 发行版本：G 修 改 码：0 编制部门：质量安全环保部 编 制 人：李静 审 核 人：刘 慧高 哲 审 定 人：杨春江 批 准 人：魏 健 2013-01-01批准 2013-01-30实施—————————————————————————— 大港油田总医院 发布 1 范围 为进一步规范员工安全行为，预防“三违”现象的发生，保障员工生命安全和国家财产安全，根据《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中国石油天然气集团公司反违章禁令》等制度，制订本办法。 本办法规定了违章管理职责、违章分类、违章监督与统计、违章行为处分与处罚等相关内容。 本办法适用于总医院所属各单位及全体员工。 2 术语和简略语 2.1　本办法采用Q/SY 1002.12007 标准规定的术语。 2.2　违章：是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。 2.3 违章类别 2.3.1　违章指挥：指管理人员由于业务不精、麻痹大意、擅自作主或受利益驱动等原因导致违反企业规章制度指挥他人从事生产工作的行为。 2.3.2　违章操作：指操作岗位员工由于安全意识薄弱、不熟悉操作规程或不按操作规程进行生产作业的行为。 2.3.3　违反劳动纪律：指企业员工由于各种原因，导致的违反劳动纪律的行为。一般表现为迟到、早退、脱岗、睡岗、酒后上岗、在岗干私活、不按规定穿戴劳动保护用品等行为。 2.4　特种作业：包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、放射性作业、危险化学品作业及须经政府有关部门批准的其它作业。 3 职责 3.1质量安全环保部是本办法的归口管理部室。负责检查发现、收集举报并核实违章行为，通过事故调查确认其违章等级和情节程度；定期通报违章统计结果；负责判定违章级别并提出对违章行为人的经济处罚要求。 3.2 人力资源部负责根据提出对违章行为人行政处理意见，党群工作部负责对科职干部提出处理意见。 3.3党群工作部（工会）负责监督对违章人员的行政处理是否符合有关程序、有无侵害员工的合法权益。 3.4 职能部室及各单位负责对分管业务活动过程中的违章行为进行检查、纠正、制止，并提出处理意见。 3.5 全体员工都有举报、制止违章行为的责任。 4 管理内容 4.1　违章分级 4.1.1　特别严重违章：是指可能直接导致发生一般A级及以上生产安全事故违章行为。主要包括以下行为： a) 特种作业人员无证上岗。 b) 脱岗、串岗、乱岗、睡岗。 c) 酒后上岗、酒后驾车。 d) 不佩带防坠器或安全带进行高处作业。 e) 不经检测、不使用防护设备进入有限空间，或在密闭、半密闭空间作业。 ) 吊装作业无专人指挥、监护，吊臂下站人。 g) 未经动火审批、不落实防火防爆措施，进行动火作业。 h) 易燃易爆场所或禁烟场所吸烟。 i) 易燃易爆场所配备、使用不合格工具。 j) 无操作规程进行作业。 k) 疲劳驾驶。 l) 超速行驶、强超抢会或在不适宜超车的路面超车。 m) 无准驾证驾驶或驾驶与准驾车型不符车辆。 n) 将车辆交给无准驾证人员驾驶。 o) 明知转向、制动、传动等系统失灵或效果不好而强行驾车。 p) 夜间行车灯光不齐全。 q) 未执行夜间回场登记和每日“三交一封”制度。 r) 未执行长途（180公里）车辆安全讲话制度。 s) 违规拉运或携带易燃易爆等危险物品。 t) 其它可能直接导致发生一般A级及以上生产安全事故的违章行为。) 违反核心医疗制度： （1）推诿病人，延误急危患者的抢救和诊治。 （2）护理人员或家属反映危重病人病情变化不及时诊查。 （3）未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性或介入性临床医疗。 （4）值班医师无故离岗 v）违反护理核心制度 未严格执行查对制度，未做到患者身份识别的准确性 w）违反医疗保险实名就诊有关规定 不核实患者身份，造成冒名住院或手术的。 x）其他违反法律、法规、卫生行政规章、核心医疗制度，可能直接导致一二级负主要责任以上医疗事故的违章行为。 4.1.2　严重违章：是指可能直接导致发生一般C级及以上生产安全事故的违章行为。主要包括以下行为： a) 不按规定穿戴特种劳保用品（护目镜、安全帽、防砸鞋、防静电服等）进行作业。 b) 私拉乱接电气线路或手持式电动工具无漏电保护器。 c) 立体交叉作业不明确现场指挥人员，不制定安全措施。 d) 封闭、堵塞