手机壳套使用情况调查.pptVIP

2010级人力资源管理专业手机壳套使用情况调查报告 小组成员：彭 伍颖 叶菁 王旭目录 1.调查目的 2调查项目 3调查日志 4数据统计与分析 5影响20岁-22岁青年消费群体对手机壳套进行消费决定的因素是什么？ 6部分人不使用手机壳套的原因 7手机壳套行业与手机行业的关系 8预测手机壳套市场目前发展状态，同时结合调查结果为手机壳套未来发展给予合理化建议 9不同性格特质的人对于手机壳套的态度，选择以及偏好程度 10不同性格特质的人的管理区别 * 1调查目的 分析影响20岁-22岁青年消费群体对手机壳套进行消费决定的因素； 分析部分人不使用手机壳套的原因 分析手机壳套行业与手机行业的关系； 用调查数据与网上收集的资料数据进行比较，分析并预测手机壳套市场目前发展状态，同时结合调查结果为手机壳套未来发展给予合理化建议； 分析不同性格特质的人对于手机壳套的态度，选择以及偏好程度； 以不同人对手机壳套的选择，了解不同人的性格特质，从而引申了解对于不同类型人才的管理区别。  2调查项目 1性别；2是否使用手机壳套；3使用手机壳套的原因；4手机壳套款式；5手机壳套颜色；6现有手机壳套的获取方式；7持有手机壳套数量；8替换频率；9DIY选择；10接受价位；11不使用手机壳套原因；12改进建议。具体内容详见附录一《手机壳套使用情况调查问卷》 3调查日志 2013年5月10日： 讨论调查计划，包括调查方法，调查项目，调查问卷内容，调查时间，调查经费预算，调查分工等： 2013年5月11日： 王旭宇设计调查问卷；伍颖科，叶菁菁搜集调查资料； 2013年5月12日： 全组人员对调查对象进行调查； 2013年5月13日： 讨论整理调查数据，制作调查图表； 2013年5月14日： 彭姗负责提取数据并完成调查报告；组员传阅调查报告，检查错漏。 .4数据统计与分析 4.1调查样本特征 2.11样本性别 4.2数据分析 ①2010级人力资源管理专业学生手机壳套与不使用手机壳套人数对比图 ②2010级人力资源管理专业学生使用手机壳的原因 ③2010级人力资源管理专业学生不使用手机壳套的原因 由上面图①，②，③可以清楚知道在 2010级人力资源管理专业有90％以上的人都在使用手机壳套，10％以下的少数人没有使用手机壳套。而使用手机壳套的人42％是为了保护手机，48％是为了追求时尚，8％是跟随朋友而使用。说明大部分都是以自主意愿，自主选择购买。而不使用手机壳套的人有20.2％是没有合适的手机壳套可以使用。说明，这小部分不使用手机壳套的人并不是以自身意愿，排斥手机壳套的使用。 ④使用手机壳套的人对于壳套款式的选择比例图 ⑤使用手机壳套的人对于手机壳套颜色的选择比例图 ⑥现有手机壳套获取方式对比图 ⑦现在拥有手机壳套数量对比图 ⑧手机壳套替换频率对比图 ⑥现有手机壳套获取方式对比图 ⑨是否会选择自己DIY手机壳套对比图 ⑩可以接受手机壳套价位对比图 由以上图例可知，2010级人力资源管理专业学生对于手机壳套款式的选择上有30％以上的人愿意悬着硅胶的手机壳套，此外皮套和水晶壳套所占比例也很高分别有28％和12％。可以了解到，多数人比较接受柔软且时尚的款式。在壳套颜色的选择上，有超过半数的人选择了暖色调。购买方式多选择了网上购买，有近57％的人认为网购更便捷，有更多的选择。更有19％的人拥有超过4个各式的手机壳套，50.1％的人几乎每月都要更换手机壳套。与之相对的，有20.4％的人只有一个手机壳套，还有20.2％的人从不替换壳套。至于DIY的方式多数人还是没有尝试，只有33.2％有过想法或者已经实施过。最后，20元以下价位的手机壳套是调查对象的宠儿，有65.2％的人更愿意购买。而对于100元以上的手机壳套只有4.4％的调查对象会考虑。 5影响20岁-22岁青年消费群体对手机壳套进行消费决定的因素是什么？ 在此次调查中我组调查项目共计12项，其中有11个项目涉及影响调查对象对手机壳套进行消费决定。这些项目是：1性别；2是否使用手机壳套；3使用手机壳套的原因；4手机壳套款式；5手机壳套颜色；6现有手机壳套的获取方式；7持有手机壳套数量；8替换频率；9DIY选择；10接受价位；11不使用手机壳套原因； 由这些项目得出的数据我们可以了解到2010级人力资源管理专业学生中相较于男性，女性手机壳套消费更多。但由于本次调查数据具有局限，调查对象中男女比例严重失衡，不足以支持以男女性别为区分方式。因此，此次调查以是否使用手机壳套为区分