甘孜州%3a砥砺奋进的这五年.pdfVIP

区域 交流 甘孜州：砥砺奋进的这五年 　　回顾过去五年，甘孜州人社系统着眼经济社会发展大局，以改革创新为动力， 推进重点领域改革取得突破性进展，圆满完成各项目标任务，民生答卷成绩亮眼， 人社事业发展迈上了一个新台阶。 就业局势保持稳定 加了 1300 人。其中，省学术技术带头 地区乡镇及以下工作人员临时岗位补贴 甘孜州面对就业压力，先后出台 人后备人选5人，省突出贡献专家7人； 和乡镇补贴；完善特殊岗位津贴政策。 了就业资金使用管理、困难就业人员 依托甘孜州“百千万康巴英才工程”， 和谐劳动关系逐步稳定 灵活就业社保补贴申领、“9+3”学生 引进高层次专业技术人才 26 人；评选 在劳动关系三方机制逐步健全过 就业促进政策等政策措施，形成了促 专业技术类高端人才 83 名、中端人才 程中，甘孜州劳动关系进一步和谐稳 进就业、扶持创业、鼓励吸纳就业的 806 名、基层基础人才 2800 名，技能 定，健全清欠联席会议制度，完善投 政策体系，为推动全州就业创业工作 类中端人才 60 名、基层基础人才 620 诉受理机制和越级上访机制，工资集 奠定了良好基础。同时，夯实了政策 人；培养高技能人才733人。2016年， 体协商制度稳步推行，拖欠农民工工 基础，全州就业服务工作相继落实。 选派人社系统 80 名干部赴广东省参加 资问题得到有效解决。2016 年，全 累计实现城镇新增就业 37180 人，城 综合管理和人事人才专题培训班学习， 州劳动合同和企业集体合同签订率达 镇失业人员再就业 2345 人，就业困 人社干部队伍素质得到提升。 90%。在加大劳动监察联合执法和劳动 难人员再就业 1367 人，回州“9+3” 人事制度改革不断深化 争议案件调处力度下，为 4679 名农民 学生初次就业率达 95% 以上。开展各 甘孜州为完善公务员队伍，针对 工追讨工资 5895 万元，为 290 名企业 类就业技能培训 49161 人，创业培训 基层招人难、留人难问题，实行降低 工人追缴社会保险费用 12.57 万元， 7165 人，帮助 326 名高校毕业生实现 县乡职位招考学历、加试藏语文、少 收取农民工工资保证金 1.547 亿元。 创业，帮助 4128 名劳动者实现创业。 数民族考生加分等政策，并从优秀村 受理劳动人事争议案件 19 件，结案 此外，在三州范围内率先建立了省级 党支部书记、村委会主任及村官等服 19 件，结案率 100%。 “大学生创业孵化基地”。 务基层人员中定向考录公务员。同时 精准脱贫工作有力推进 社会保障水平稳步提高 有序推进岗位管理、公开招聘和竞聘 面对贫困“顽疾”，甘孜州高度 甘孜州主动适应城乡统筹发展需 上岗制度，在制度层面上基本实现了 重视精准脱贫工作，按照州委州政府 要，扩大了参加城镇职工基本养老保 事业单位人事管理由固定用人向合同 要求，抽调 5 名工作人员成立脱贫攻 险的范围，调整了企业职工基本养老 用人转变，由身份管理向岗位管理转 坚办公室，具体负责精准脱贫工作； 保险缴费基数，填补了过去对未达到 变。按照全省统一部署，稳慎推进中 选派 4 名干部到对口联系帮扶村挂任 领取基本养老金条件人员因病或非因 小学教师职称制度改革工作。进一步 “第一书记”。2016 年，开展了 1360 工死亡丧葬补助金和抚恤金政策的空 规范了政府机构及参公单位职位设置 个村 48433 户 197464 名建卡贫困户劳 白。在全省民族地区率先实施城乡居 管理，清理超职数配置 165 人。考察、