固定值与固定职.pdfVIP

读 史 札 记 二 ○一七年第三期 ⊙刘诚龙 固定值与固定职 王安石改革 以壮烈开 唱 ，以悲壮落幕 ，倒追 “士 之 策 名 前 列 其究竟者 ，总结 了千条万条 （放 马前炮无 者 ， 或不十年而 一策 ，放马后炮能万千响 ，这类高人蛮多 ）。 其 中有一 列 公 辅 ” ， 例 子 条蛮靠谱 ：荆公改革 ，政策路线确定之后 ，干部没能 是 ，“吕文穆公蒙 成为决定 因素 。 按苏轼说法是 ，“求治太急 ， 听言太 正 、 张文定公齐 广 ，进人太锐” ，最后一条 ，苏轼说 的便是王安石改革 贤之徒是也”。张 中失败的干部政策 。 齐贤史上名不甚 苏轼批评王安石干部政策 ，是进人太锐 ，有人看 彰 ， 吕蒙正确是 得更深入 ，说荆公不 只是进人太锐 ，更是用人无规 。 古来圣贤不寂寞 所谓无规者 ，这里主要指的是用人无 固定值 。 宋朝洪 的 ；吕张科举 ，胪 迈 （著《容斋随笔》）有论谓 ：“王安石为政 ，又杀其法 ， 唱前三 ， 皇帝提 恩数既削 ，得人亦衰矣 。 ”洪公说 的是 ，荆公改革 ，用 拔他们 ，也是“进 洪迈画像 人一个 比一个差 ，不 曾出名 臣———这话貌似不对 ，若 人太锐”的 ，入职 论名 臣（臭名 昭著 ，遗臭万年 ，也是 出名吧 ），不论循 不 出十年 ，“亦指 日在清显” ，便都升至 内阁要职与地 吏 ，蔡京也算嘛 ，蔡是王安石用上来 的呢。 方要员 。 洪迈引述 ，不单是例子 ，他还有“大数据” ，一 洪迈论“王公为政 ，又杀其法 ” ，其法指“恩数 ”？ 一给统计 了 ：“仁宗一朝十有三榜 ，数其上之三人 ，凡 宋朝恩策 ，是最坏 的 ，洪迈在此心有不甘 ，只是点 了 三十有九 ，其不至于公卿者 ，五人而 已。 ”宋仁宗在 一句 ，到底不好意思展开说 。 恩数是 ，爹当县长 ，崽要 位 ，搞 了十三次科举 ，前三名人数加起来 ，是三十九 顶职当乡长 ， 或竟是侄子外甥也要接班 ， 不考而入 人 ，前三名 ，列三公 ，前九名 ，位九卿 ，其 中三十 四人 编 ，龙生龙凤生凤 ，干部生崽要入公 ，此法蛮混账 。 王 升到了“六部九卿”之上 ，百分 比是近九成 ，级别不上 安石之前 ，范仲淹公 曾以“明黜陟 、抑侥幸 ”而“恩数 正部 以上者 ，只有五人 （是犯错误 ？ 无考 ，若没 出事 ， 拟削” ，却致改革失败了。 这个改革事项难度太大了， 估计也多是副部吧 ）。 事涉既得利益者最核心的利益呢。 范公没改下来 ，王 低知识化 ，干部低级化 ；高知识化 ，干部高级化 。 公好像改了。 对非常难啃的硬骨头 ，铁打的碰上打铁 宋朝干部 ，基本知识化 ，这政策 ，基本是坚守的。 此论 的，也百炼钢 ，化绕指柔（这豪迈语 ，确乎稍显浪漫 ）。 定词为基本上 ，乃是宋朝这个政策 ，也多有摇摆 ，“至 “王公为政 ，又杀其法” ，此处所谓其法 ，指 的是 ： 嘉佑 四年之制 ， 前三名始不为通判 ， 第一人才得平 “ 事 国朝 自太平兴 国以来 ，以科举 罗天下士 ，士之策名 、签判 ，又任满 ，始除馆职”。 考上状元 ，立马任命司 前列者 ，或不十年而列公辅 。 ”公务员考试前三名的， 局 ，这政策到了宋仁宗末年