企业精神 企业的灵魂.docVIP

企业精神 企业的灵魂 我们平时常说，人活得要有精神。那么什么是精神呢？我的理解是，人对幸福生活向往和追求的信念，对现实生活敢于拼搏和追求，缺乏拼搏和进取的信心，这个人就会表现的一塌糊涂，生活的了无生趣，一生只能在平庸中度过。 对于企业，精神同样重要。正如陈双全董事长所讲：“企业精神作为一种精神力，是企业发展的灵魂。”大家都知道，企业经营的过程就是追求经济目标和政治目标的过程。在这个过程中，往往会产生积极向上的精神，这种精神会一直贯穿融合到企业的每一个工作环节中，指导着每一位员工为企业最大目标的实现尽责尽力。这种精神我们称之为企业精神。 在现今社会，企业精神已成为一个企业发展的灵魂，成为企业生产经营实践的航标，企业保持生机和动力的源泉。这在成功企业和品牌企业中，表现得最为明显。 正是有了对企业精神重要性的深刻认识，集团公司在挂牌成立时，就确立了“和谐、诚信、敬业、创新”的企业精神。作为推动企业发展的无形力量，在三年的改革与发展中，它激励着高速集团每一位员工积极向上，开拓创新，爱岗敬业，全身心地为企业的不断发展壮大献策献力。 正确的精神一旦在人们的灵魂中、一个组织中形成，作为思想、信念、价值观，就会产生巨大的无形力量。说起大庆油田，我们就会想到“铁人”王进喜，想到大庆精神。上个世纪60年代初，我国外有他人欺侮，内有自然灾害侵袭，经济相当困难。整个大庆冰天雪地，荒野一片，职工生活十分艰苦，没有丰厚的工资报酬，没有先进的机器设备，生产手段非常落后。但是大庆职工有艰苦创业的品德，有自强自立的气概，有“报国之心，效国之志”的大庆精神，大庆油田会战才取得了成功，威震寰宇。大庆职工精神之伟大，让人不得不钦佩。 然而，企业精神不是自发形成的、僵化不变的，它被人们所雕塑，被形势所构筑。只有随着时代的变化不断完善，这样的企业精神才有生命力。 集团公司开展企业精神再教育活动的意义，陈双全董事长在讲话已说得很明确，它是总结、发扬、继承集团公司成功经验的必然要求，是进一步营造良好风气、增强企业凝聚力的需要，是加强干部、员工队伍特别是各级领导班子成员思想政治建设的重要举措，是加快实现集团公司持续、快速、健康发展的重要保证。除此之外，我认为，也是对“和谐、诚信、敬业、创新”企业精神的一次检验和完善。 当我们选择了一个企业的时候，也就选择了一种生活方式。企业所倡导的精神，就应该成为企业成员共同的精神。犹如立志富强的国家需要民族精神一样，作为立志发展成卓越品牌的企业，也需要由企业精神来统领，比如说和谐原则、诚信观念、敬业精神、创新意识等。 在竞争愈加激烈的今天，和谐、诚信的重要性不言自明。我想谈谈对“敬业”和“创新”的理解和认识。敬业精神，通俗地说，就是干一行爱一行，无论做什么，就要尽力做好。它是一种高尚的品德，是一种职业素质、职业精神的表现，是一种做人做事的境界，是支撑现代社会的精神支柱之一，也是企业生存和发展的根本保障。可是在我们的实际工作中，总有一些员工缺乏责任心和敬业精神，工作时敷衍塞责、拖拖拉拉，不求上进。这既是对工作的不负责，也是对自身发展的不负责。现今社会是个竞争激烈的社会，如果连最起码的敬业精神都不具备，哪个企业愿意要这样的员工。 话说回来，在竞争越加激烈、人才供大于求的今天，仅仅具备了敬业精神还远远不够，要想永远立于不败之地，最重要的是要有创新意识。江泽民同志曾说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，就难以屹立于世界先进民族之林。”创新于国如此重要，对于企业同样重要。不论从观念、知识、技术、制度、体制和管理哪方面，如果一个企业或一个人不思进取，达不到与时俱进，没有创新意识，这样的企业或个人要想在强手如林的现今社会里拥有一席立足之地，实在很难。更何况，我国已加入WTO，随着全球经济一体化，随着我国与国际接轨，竞争将越加激烈。 集团公司组织开展企业精神再教育活动，对于今年组建的临渭项目部来说，是必需的也是及时的，对项目部今年的工作及明年工作的顺利开展都具有重要的指导意义。通过开展企业精神再教育活动，在“和谐、诚信、敬业、创新”企业精神和陈双全董事长在企业精神再教育活动大会上的讲话精神的指导下，我相信明年临渭大修工程一定会创造辉煌的。 临渭项目部 王胜利 1