人社局主题教育实践活动查摆问题阶段实施方案.docVIP

人社局主题教育实践活动查摆问题阶段实施方案 人社局主题教育实践活动查摆问题阶段实施方案 为进一步将我局保持党的纯洁性、迎接党的十八大主题教育实践活动引向深入，确保分析查摆阶段取得实效，结合我局实际情况，特制定本阶段实施方案： 一、统一思想，提高认识 充分认识保持党的纯洁性、迎接党的十八大主题教育实践活动查摆问题阶段工作的重要性。查找问题找得准不准，是活动能否取得实效的关键环节，也是切实解决问题的前提。第二阶段查摆问题工作在整个活动中起着承上启下，牵动全局的关键作用，它不仅关系到下一阶段集中整改能否顺利实施，而且关系到整个活动能否达到预期目的。在开展查摆问题活动中，局党组班子成员要充分发挥表率作用，各科室、部门负责人也要以自我为重点，把查问题、找差距的过程，作为加强班子和干部队伍建设、提高党员干部素质的过程，作为密切党群、干群关系，增强凝聚力和向心力的过程，认真组织实施，周密谋划部署，积极稳妥推进，扎扎实实开展。要把坚持学习贯穿始终，把坚持群众路线贯彻始终，把边查边改贯彻始终，从推进我局跨越发展出发，紧密联系本单位的实际，从查找存在的具体问题着手，找差距、揭问题、析原因，为下阶段集中整改打下坚实基础。 二、方法步骤 （一）自查问题阶段（7月21日-31日） 主要查找内容：对照胡锦涛总书记指出的一些党组织和党员干部理想信念不坚定、组织不纯、作风不正、为政不廉、原则不强等五个方面问题，组织广大党员尤其是领导干部认真开展六查六看，分析检查自身存在的问题，即：查思想差距，看学习风气正不正、信念立场坚定不坚定、本色保持不保持；查能力差距，看服务发展水平高不高、群众工作能力强不强、工作方式方法行不行；查作风差距，看工作作风实不实、效能高不高、联系群众密切不密切；查工作差距，看履职尽责够不够、业绩明显不明显、群众认可不认可；查廉洁差距，看自我要求高不高、律己严格不严格、日常行为端正不端正；查管理差距，看表率作用发挥好不好、教育监督严不严、真抓真管敢不敢。通过认真查摆，真正找准差距所在、症结所在、原因所在，着力解决突出问题，明确努力方向，以全局党员干部自身的先进性和纯洁性为推进跨越发展、作出积极贡献。 （二）帮查问题阶段（8月1日-10日） 着眼于构建和谐机关，按照惩前毖后、治病救人的方针，通过开好三会：民主生活会，恳谈会，社会监督员、服务对象征询会等形式，大力开展批评与自我批评，发动干部职工相互帮助查找不足。 （三）开门纳言阶段（8月11日-20日） 通过在显著位置设置意见箱、发放征求意见表、公布征求意见电话、召开干部职工代表参加的座谈会等形式，打造载体，搭建平台，请服务对象、干部职工提意见和建议。 （四）梳理小结阶段（8月20日-25日） 将收集到的意见和建议，分门别类、一条不落地进行登记、归纳、汇总，认真分析总结全局在服务理念、管理方式、工作效率等方面存在的问题和不足，对涉及领导班子和全局性的意见和建议要及时进行研究和反馈。 三、工作要求 查摆问题阶段是整个活动的关键阶段，关系到能不能找准突出问题，挖出思想根子，理清整改思路，明确发展方向。能不能抓紧抓实查摆问题阶段的工作直接关系着此次活动能不能取得扎扎实实的成效。各科室、部门要统一思想认识，加强宣传引导，采取得力措施，抓好工作落实。 （一）认真排查、找准问题。各科室、部门要树立正确的态度，把查摆问题作为解决问题的重要基础性工作，正视矛盾，直面现实。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，决不能讳疾忌医，回避矛盾，掩盖问题。通过排除矛盾、解决问题，推动各项工作开创新局面，再上新台阶。 （二）以查促改、边查边改。要把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合起来，以查促改、边查边改。各科室、部门要坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中整改。特别要认真查找和解决广大群众最关心的问题，以解决问题的实际成效取信于民，让人民群众真正感受到此次活动带来的进步和变化。 （三）深入抓好典型。认真、及时发现、总结查摆问题阶段活动中先进、落后两个方面典型，宣传先进、通报后进，推动活动深入扎实开展。同时，局活动领导小组将组织1-2次座谈会，征集不同科室、不同层次人员在进一步提高工作服务水平、改善服务手段、促进服务效果等各方面的意见和建议，认真做好建议征集活动，并向县有关部门反馈。 （四）切实加强组织领导。各科室、部门负责人要切实负起领导责任，按照局主题教育实践活动领导小组的统一部署和要求，精心组织实施，加强政策研究，及时发现和解决问题，确保第二阶段工作不走过场，不出偏差，取得实效。同时，党员干部要充分发挥表率作用，带头开门查找差距，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，以实际行动做出表率。 局属各单位查摆问题阶段的总结、整改阶段的工作安排，于8月28日前报局办公室