高雄市立国民中小学超额教师介聘作业规范.PDFVIP

高雄市 立國民中小學 超額教師介聘作業規範 高雄市政府教育局 100 年4月 29日高市四維教中字第 1000025846號函訂 高雄市政府教育局 101 年5月 16日高市教中字第 10133275100號函修正 高雄市政府教育局 102 年2月 26日高市教中字第 10231114000號函修正 高雄市政府教育局 104 年4月 14日高市教中字第 10432322400號函修正 一、為公平處理本市市立國民中小學超額教師介聘，並依高雄市 立國民中小學教師介聘作業要點第五點規定訂定本規範。 二、本規範所稱超額教師，指學校因科、課程調整或減班、停辦， 致教師現有員額或班（類）別及科別超過核定編制員額數 （下 稱總額超額 ）或各科需求數 （下稱單科超額 ）之教師 。 三、各校超額教師數依核定普通班、特殊教育班之身心障礙類與 資賦優異類及各科別所需教師數分別核算。各領域之間調整 或普通班與特殊教育班之調整，應以具有各該科別教師登記 資格者為限。 四、各校總額 （單科 ）超額之教師應依下列方式優先擇定： （一）學校對自願列為超額教師者，應優先列入該校超額教師。 （二）教師領有身心障礙手冊或證明者，得依其意願不列入超額 教師。 （三）教師若經預聘為該學年度主任，經教師評審委員會（以下 簡稱教評會）通過後，得不列入超額教師。 (四) 現任國民小學英語課之教師，經教育部加註英語專長登記 並通過相當於CEF架構 B2級以上英語檢定者，經學校審議 後，得不列入超額教師 。 （五）依教育人員留職停薪辦法第四條第一項各款應予留職停薪 者，不得列為超額教師。 五、各校超額教師應依下列介聘原則辦理調出： （一）國民中學部分 1 、協調該班（類）別及科別教師申請介聘他校，如自願介聘他 校人數超過其超額人數時，以在該校該班 （類）別及科別服 1 務年資，加計本市市立學校同教育階段服務年資較久者優 先；若服務年資相同者，抽籤決定。 2 、經協調而無人願意介聘他校時，應以在該校班（類）別及科 別服務年資，加計本市市立學校同教育階段服務年資最淺者 介聘他校，若服務年資相同者，抽籤決定。 3 、各校應按該班（類）別及科別超額人數，於規定時間填報「超 額教師名冊」經教評會決議通過後，送至本府教育局（以下 簡稱本局）審核。 （二）國民小學部分 1 、協調教師申請介聘他校，如自願介聘他校人數超過其超額人 數時，以在該校該階段班（類）別服務年資，加計本市市立 學校同教育階段服務年資較久者優先；若服務年資相同者， 抽籤決定。 2 、經協調而無人願意介聘他校時，應以在該校該階段班（類） 別服務年資，加計本市市立學校同教育階段服務年資最淺者 介聘他校，若服務年資相同者，抽籤決定。 3 、各校應按各階段班（類）別超額人數，於規定時間填報「超 額教師名冊」經教評會決議通過後，送至本局審核。 （三）年資計分標準 1 、本校年資佔百分之六十，並採計現職服務階段、同班（類） 別及科別為限。 2、本市年資（含本校及本市其他市立學校年資）佔百分之四十， 並以連續服務本市市立學校同教育階段學校者為限。 3 、以半年為採計基準，未滿半年者不予採計。 4 、不同年度得予併計。 前項服務年資採計實際任教年資，留職停薪期間除服兵役外， 均不予採計。 六、超額教師申請介聘，依本局所提供缺額學校選填志願順序。 2 七、本局辦理超額教師介聘作業，以公開作業分三階段辦理，第 一階段辦理同一行政區介聘；第二階段辦理緊鄰行政區（如 附表）介聘；第三階段為全市之介聘。 第一階段放棄選填者，得參與第二階段介聘；第二階段放棄 選填者，應參與第三階段介聘。 國民中學及國民小學超額教師介聘作業各依下列原則處理： （一）國民中學部分 1 、先