2009年就业市场概况及新鲜人求职实务.pptVIP

2009年就業市場概況與新鮮人求職實務;國內就業市場現況;失業人口數-年齡別;年度平均失業率→按教育程度區分(%);97年每月失業率趨勢圖;主要國家失業率;15-29歲青年就業狀況(2009.01);15-29歲青年失業率按教育程度分;畢業前事先規劃尋職的情形;年輕人第一次找工作的時間;年輕人第一次求職所遇到的困難;第一次找工作的主要考慮因素;勞委會-98 Q1人力需求減少;就業寒冬來臨;2009 就業黑暗年?;就業市場可能的8大演變(1);就業市場可能的8大演變(2);就業市場可能的8大演變(3);勞委會社會新鮮人起薪調查12年來零成長;社會新鮮人起薪排行榜(1);社會新鮮人起薪排行榜(2);你所處的就業競爭環境;你所處的就業競爭環境;掌握致勝先機：企業招募社會新鮮人季節;企業花多少時間瀏覽一份履歷;決定求職者面試機會的最大因素;如何爭取到比同儕更好的薪資？;對於求職的新鮮人，企業有何建議？;企業需要的核心職能;產業發展所需人力－經建會人力需分析94年-104年;產業發展所需人力－經建會人力需分析94年-104年;人力銀行的就業市場需求調查(2008.12); 具備業務能力 能做有意義及高效能產出 3.需要能與老闆同心協力的員工 4.需具備彈性，隨時因應變革 5.電腦、語言、管理、行銷、表達能力，缺一不可;專業技能的迷思;台灣企業最重視的核心職能;*;*;企業重視的新能力;你準備好應戰嗎?;履歷自傳與面試;履歷表常見毛病;前車之鑑--履歷表常見毛病;人資主管看履歷重點;撰寫履歷表的關鍵技巧;撰寫履歷表的關鍵技巧;履歷表結構 I.基本資料;履歷表結構 II.自傳寫法;履歷表結構 III. 附件資料;自傳重點;6.切忌流水帳式的自傳，時間久遠的故事就別提了。 下筆撰寫前，先想好順序，讓自傳結構緊湊。 7.如果英文能力好，可以另備一份英文版自傳，SHOW出英文 功力，不過千萬別找人代筆，這可是欺騙行為，萬一面試 時露出馬腳，個人誠信將受到打擊。 8.可以隨自傳附上有力的資料，例如學校成績單、比賽獎狀 、檢定證明等，按照順序裝訂整齊，方便閱讀。 9.前往面試時攜帶一份自傳，以備不時之需......　 ;新鮮人的「五大求職自傳忌諱」 ;*;自傳照片範例－不要裝可愛! ;求職履歷自傳”驚奇句”分享;我出生在洛杉磯，乍聽一下，你可能覺得我是個聰明伶俐的ABC，哈，其實並不是。 我什麼都不會，但希望老闆給我一個機會，我一定做牛做馬報答你。 我抱著學習心態來工作，只要公司提供學習環境，一定竭盡所能盡量學習~~~~ 我大學讀會計的，該修的課都有修，現在缺的只是經驗而已。;*;履歷行銷;求職面試的PDCA;求職面試 PDCA;Prepare 面試前的準備;*;Do 面試;Check　面試後的作為;Action　面試再出發;面試十大禁忌;面試十大考古題;求職面試禮儀需知;求職陷阱;自我管理邁向成功;祝各位求職順利！