基于胜任力模型的创业者素质研究 - 武汉工商学院.doc

基于胜任力模型的创素质研究陈正悦 武汉 430065） 摘 要：关键词：；创业； 中图分类号：F12 文献标识号：A 文章编号：2044/ZY（2013）02-0000-00 一、引言 创业型经济以知识要素为核心，通过创新推动科技进步，以创业带动就业发展创业型经济成为战略发展方向容乐观。根据清华大学中国创业研究中心高建等人发布的全球创业观察中国报告，中国创业排名从2002年的11名提升到第2名，成为全球创业活动最活跃的地区之一，但是中国创业活动总体质量不高，高学历创业者少，且相关研究综述 创业者的内涵 熊彼特认为创业者创新者。通过对国内外优秀创业者的研究，具有较强的求知欲控制欲敢于冒险的精神，能发掘机会，整合资源，提供市场新价值的事业创造者。创业素质 素质是指人在先天生理基础上发展起来的后天社会本质，通过个体自身的认识和社会实践养成的比较稳定的身心发展的基本品性。对于创业者来说，创业者素质是指创业者在创业过程中所表现出来的自身独特的品质和能力创业者素质在一定程度上决定了创业企业的成败房国忠等人（2007）将创新型人才素质分为人格特质、思维特征和学习素质人格特质处于内核位置，对其他素质起支持、强化的作用。毛翠云（2009）朱永跃（2012）将人才素质分为心理资本、关系资本和能力资本三个维度，初步建立了产业集群创业人才素质模型1973年美国著名心理学家McClelland提出了胜任力（Competency）的概念，认为胜任素质是将某一工作中表现优异者与表现平平者区分开来的个人潜在的、深层次的特征，开创了胜任力理论的研究热潮。在McClelland的研究基础上，美国学者Lyle M. Spencer和Signe M. Spencer提出了冰山模型。冰山模型包括基本知识、基本技能和行为，外在，是容易了解与测量的部分，相对而言也容易通过培训来改变和获取。而“以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，对人们的行为和表现起着决定性的作用。事实表明，真正决定一个人能否在创业过程中有突出成就的，并不是表面的知识和技能，而是潜在个人特征。胜任为某一特定组织、工作或角色提供了一个成功模型，反映了某一既定工作岗位中影响个体成功的重要行为、知识和技能人格特质在冰山模型中属于较稳定的部分，难于觉察和感知，在一定程度上受遗传因素的影响，并且对表的知识、能力等和强化的效用。Gartner（1992）认为，研究创业者特质的形成过程时，应关注创业动机的诱发因素以及把潜在创业者转变成成功创业者的因素[]。Entrialgo等人（2000）也验证了创业者特质对创业导向有正向影响[]。 创业者人格特质 定 义 A1 自信心 对自己的优劣势有正确的认识，积极肯定自己的实力，相信自己能力实现既定的目标 A2 敏感性 一般人不具有的，能够捕捉和发现市场机会的敏锐性 A3 成就动机 有强烈的成就欲望，对所追求的目标有极大的韧性和毅力，不达目的决不罢休 A4 内控性 相信自己的能力、努力和行为能影响周围的世界，并控制好自己的生活 A5 创造的欲望 期望完成某种创造性活动的欲望，如创造新的概念、新的理论、新的技术、新作品、新产品、新的组织等。 A6 坚忍性 在困难的情况下仍能保持意志坚定，执着，抗挫、不动摇 A7 冒险心 好奇心强，喜爱冒险，愿意承受风险 A8 自我感知能力 对自己能否成功执行创业中各种角色和任务的自信程度 A9 进取心 不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求 A10 诚实守信 讲信用，重承诺，忠诚履行自己承担的义务 2.创业能力。创业能力是一个重要的概念，它对个体是否选择创业具有显著作用，也对新创企业的绩效也有重要影响。Chandler和 Man等人从创业者自我评估的方法分析创业能力。Chandler认为创业者承担了三个角色：创业的角色、管理的角色和职能的角色，为此创业者需要具备识别机会能力、概念性能力、人力能力、政策性能力、使用特定领域的工具和技术能力等[14]。Man等人对香港的中小企业主进行访谈后，整理出创业能力的六个维度：机会能力、关系能力、概念性能力、组织能力、战略能力和承诺能力[15]。国内清华大学唐靖、姜彦福等人（2008）对创业能力的理论构建进行了系统概述，提出创业能力包括机会识别能力和运营管理能力的两阶六维度概念[16]。南开大学杨俊（2005）将企业家能力分为机会相关能力、组织相关能力、战略相关能力、关系相关能力、概念相关能力、承诺相关能力[17]。本文将创业能力归纳为7个能力要素，如表2所示。 表2 创业能力的要素及定义 序号 创业能力 定 义 B1 机会识别能力 具有识别市场机会、技术机会、商业