香港航空发动机维修服务有限公司供应商社会及环境责任行为 - haesl.PDF

香港航空发动机维修服务有限公司 香港新界将军澳工业村 骏才街70 号 香港航空发动机维修服务有限公司 供应商社会及环境责任行为准则 （2012/003版） HAESL的愿景是成为”Best in the World, Best for the World” 的航空发动机维修服务供应 商。而实现这一愿景，我们必须履行社会责任，因为这是成功企业不可或缺的一环。HAESL 要取得成功以及可持续发展，必须确保与其合作的供应商也要在社会责任方面有相似的标 准。HAESL的供应商应积极报告他们在社会责任方面所设定的目标的工作进展，且报告应当 清晰、准确、恰当。 HASEL选用的供应商必须符合HAESL的《供应商行为准则》，具体见下： 1. 遵守法律和法规 供应商应确保其运营和向HAESL提供的产品及服务符合所有国内和其它适用法律及法规的 要求。 2. 环境 供应商必须具备能有效管理环境问题的系统，包括测量和报告其对环境的影响，计划改善其运 营对环境的影响，并采取措施预防环境问题的出现。我们将优先考虑那些产品或服务可大幅减 少HAESL 对环境影响的供应商。 必须识别并管理那些一旦释放会危害环境的化学品及其他材料，以确保能安全地处理、 运送、存储、回收或再利用及处置这些材料。 因运营、工业流程和环卫设施产生的污水及固体废弃物有待监管、控制，且必要时还应 在排放或处置前进行处理。 对排放至大气中的挥发性有机化学品、有害雾剂、腐蚀品、微粒物、破坏臭氧层的化学 品，以及运营中产生的燃烧副产品，必须予以分类、监管、控制，且必要时还应在排放 前进行处理。 必须采取措施从源头减少或消除所有类型的废弃物 （包括水和能源），如改进生产、维 护和设施工艺，使用替代材料，节约、回收并再利用材料。 3. 强制劳工 供应商不得使用被强制劳工、受迫的劳工、还债工、包身工、或非自愿的囚犯。 包括加班在内的所有工作必须为自愿行为。员工可以在给予合理通知的前提下解除雇佣 关系。供应商不得扣押员工的护照、工作许可证或由政府颁发的身份证明，并以此作为 聘用条件。 HAESL 公司社会责任行为准则 2012/00 3 版 1 香港航空发动机维修服务有限公司 香港新界将军澳工业村 骏才街70 号 4. 童工 供应商不得：  雇佣任何小于当地法定工作年龄的人，或  在雇佣可能与任何人接受免费教育相冲突的情形下雇佣该等人员，或  雇佣任何未满14 周岁的人从事全职工作。 与此同时，不得指派任何青年雇员从事任何可能有害，或可能干扰儿童教育，或可能对儿童健 康有害，或可能伤害其生理、心里、社交、精神或道德发展的工作。 供应商还必须遵守合法使用学徒的程序，以及管辖童工及学徒程序的所有法律法规。 5. 薪酬及工作时限 供应商必须至少支付给每一个雇员当地法定的最低工资福利。供应商必须按时支付员工工资， 并提供每个发薪期内计算薪酬的书面明细给到每一个雇员。工资的制定需基于工作绩效的公 平原则。供应商不得拖欠雇员工资超过一个月，且不得随意减扣雇员工资。根据法律，雇员 应在法律限制的工作时间内加班并应获得相应报酬。 不论会对供应商运营产生何种影响，雇员应享有规定的年假和病假，且应根据国家法律享有 规定的产假或父亲假。 6. 健康和安全 供应商必须实施或同意在合理的时间框架内实施健康安全管理体系和标准，以便减少与工作相 关的伤害和疾病，并改善雇员的健康状况。供应商必须保证雇员能随时调阅有关健康安全体系 和标准的信息。 供应商必须确保通过简讯、培训或其他有效且频繁的沟通方式使雇员了解供应商在场地安全方 面的责任，以及雇员在确保自身安全和其他雇员安全方面的责任。 供应商必须为雇员提供合理的饮用水和卫生设施、消防安全、应急准备和响应、工业卫 生、足够的照明和通风、职业伤害和疾病防治，以及机械安全防护。供