8.家政公司劳动合同..docVIP

家政公司劳动合同 编号： 甲方（用人单位）： 法定代表人： 注册地址： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： 家庭住址： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 【劳动合同期限】 本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。 【工作内容和工作方式】 乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。 乙方的工作方式 ：1.全日制家政服务；2.计时家政服务。 乙方的服务项目 ：1.一般家务；2.孕、产妇护理；3.婴幼儿护理；4.老人护理；5.家庭病人护理；6.医院病人护理；7.宠物养护；8.其他 （可填写多项）。 第三条 【工时】 甲方安排乙方执行不定时工时制度。 第四条 【知情权】 甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。 【岗前培训】 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 【劳动条件】 甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。 【工资标准】 乙方的工资标准： 1. 乙方的工资标准为 元/月或 元/小时； 2.乙方工资标准有甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于当地做低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于当地非全日制从业人员小时最低工资标准。 3.甲乙双方就工资标准的其他约定： 【工资支付方式、时间】 乙方的工资支付方式为： 1.甲方每月 日前以货币形式将工资支付给乙方。 2.甲方委托用户每月 日前以货币形式将工资支付给乙方。 3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方。 4.其他方式： 第九条 【社会保险】 甲方应按相关法律、行政法规规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。 第十条 【劳动纪律】 甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十一条 【损害赔偿】 因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 乙方在工作期间发生意外事故，造成人身伤害的，按法律、行政法规的相关规定执行。 第十二条 【解除合同的赔偿】 甲方出资培训或出资招收的乙方，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为： 第十三条 【双方约定的其他内容】 甲、乙双方约定的其他内容： 第十四条 【劳动争议的处理方式】 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院诉讼。 第十五条 【合同未尽事宜的处理方式】 本合同未尽事宜或与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条 【合同份数】 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 （盖章） 乙方 （签章）： 法定代表人或者 委托代理人（盖章）： 年 月 日 年 月 日 风险提示： 家政服务人员在同家政公司签订劳动合同时，需要注意以下方面： 一、要明确服务项目的范围。在家政服务中，由于约定不明确，服务人员往往超范围服务