2、劳动合同范本(参考)..docVIP

编号： ? 劳 动 合 同甲方：____________________  乙 方：_____________________ 签订日期：??????? 年????? 月?????日 ? 第一条、劳动合同期限 按以下 选项为劳动合同期限。 （一）本合同期限自_______年______月_______日起至_________年 ________月______日止。其中：试用期为_ 月，从_______年_______月______日起至______年 ________月______日止。 （二）本合同以完成 工作止。 第二条、工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方的需要，从事__________ _工作（岗位），资格证（工牌）号 。 （二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位。 （三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 （四）乙方工作地点为__________________________________。 第三条、工作时间和休息休假 （一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间做出规定和调整。乙方应按照甲方规定工作时间执行。 （二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 第四条、劳动报酬 （一）双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。2、实行计件工资制。 第五条、社会保险及企业福利 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业相关福利执行甲方规定。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按照国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）甲方按照国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 第七条、规章制度约定 （一）双方签订本合同时乙方已详细阅读并熟知甲方各项规章制度的全部内容，乙方对各项规章制度无异议并保证严格遵守相关规定。乙方必须严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 （二）乙方承诺严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借第三方。 （三）在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对原有的规章制度进行修订。 （四）本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。 （五）甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励或处罚。 第八条、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、签章后成立。变更劳动合同，可以订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。劳动合同未变更的部分应当继续履行。 第九条、劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协调一致，本合同可以解除。 （二）在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同； 1. 乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作的病症。 2. 乙方各方面表现良好，没有劣迹，富有爱岗敬业精神。 3. 乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指示、工作任务。 （三）乙方有下列情形之一的，不管是否处于试用期，甲方可以随时解除合同： 1.　严重违反劳动纪律和甲方规定的制度的。具体约定如下： （1）一个季度内累计旷工10日（含10日）以上的； （2）试用期员工一个月内迟到、早退3次（含3次）以上，试用期内累计5次（含5次）以上的； （3）吸毒、打架斗殴、嫖娼、盗窃、抢劫等； （4）被发现在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的； （5）未经甲方同意，为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的； （6）其他严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的行为。 （7）不能胜任 所安排的工作； 8、患病或非因工负伤，医疗期满后未痊愈或痊愈后不能从事原工作，也不能从事